Intraprzedsiębiorczość to działalność polegająca na rozwijaniu innowacyjnych pomysłów w ramach organizacji publicznej lub prywatnej. To po to, aby generować wartość.
Oznacza to, że intraprzedsiębiorczość to promowanie nowych pomysłów przez pracowników lub członków firmy lub instytucji. W ten sposób dąży do uzyskania korzyści dla firmy.
Innym sposobem rozumienia tego pojęcia jest aktywność tych osób, które mogą funkcjonować jako przedsiębiorcy przy wsparciu firmy, dla której pracują. To ostatnie jest bardzo ważne, ponieważ to firma zapewnia środki na realizację proponowanego projektu.
Warto dodać, że intraprzedsiębiorczość może generować m.in. rozwój nowego produktu lub usługi, propozycję zmiany systemu dystrybucji, wdrożenie nowego kanału sprzedaży.
Przedsiębiorczość i nagroda
Aby promować intraprzedsiębiorczość, firmy mogą wdrożyć system nagradzania swoich pracowników.
W ten sposób pracownicy, którzy wniosą nowe pomysły, zostaną nagrodzeni na przykład podwyżką, awansem lub innym rodzajem zachęty.
Chodzi o to, aby pracownicy byli zachęcani do zgłaszania propozycji przedsięwzięć. Wymaga to również klimatu organizacyjnego z płynną komunikacją i horyzontalnym traktowaniem szefów i osób tworzących ich zespół, a nawet menedżerów lub kierownictwa.
Kolejną korzyścią, jaką system nagród może przynieść przedsiębiorczości, jest zapobieganie drenażowi mózgów. Oznacza to, że najzdolniejszych specjalistów zachęca się do dłuższego pozostania w firmie.
Inne cechy intraprzedsiębiorczości
Wśród innych cech intraprzedsiębiorczości możemy wyróżnić następujące:
- Koncepcja została wprowadzona przez Gif.webpforda Pinchota w latach 80. XX wieku.
- Poszukuje pracowników do proponowania projektów, niezależnie od zajmowanego stanowiska.
- Jeśli w organizacji pojawi się przedsiębiorczy pomysł, prawdopodobnie inni pracownicy również będą zachęcani do przedstawiania propozycji.
- Chodzi o to, aby dzięki proponowanym innowacjom firma mogła osiągnąć większą konkurencyjność na rynku.
- Firma może stworzyć program przedsiębiorczości dla rozwoju nowych projektów.
- Innym sposobem promowania przedsiębiorczości może być metodologia pracy, w której określony czas dnia pracy jest przeznaczony wyłącznie na rozwój nowych pomysłów.
- Intrapreneurship to pojęcie związane z kreatywnością biznesu, czyli zdolnością firmy do stworzenia nowatorskiego produktu lub procesu.
- Intraprzedsiębiorczość może zapewnić innowacyjność w biznesie. Jest to definiowane jako zmiana dobra lub usługi oferowanej przez firmę lub procesów, które są rozwijane w organizacji.
Przykład intraprzedsiębiorczości
Przykładem intraprzedsiębiorczości jest ta, która rozwija się poprzez wydarzenia znane jako „hackaton” lub „maraton hakerski”. Organizują je np. firmy takie jak Facebook, a nawet podmioty takie jak Bank Światowy.
Chodzi o to, by na kilka godzin, a nawet dni zgromadzić wielu ekspertów w danej dziedzinie, aby mogli tworzyć innowacyjne aplikacje. To z wymiany pomysłów.
