Skuteczność i efektywność to dwie istniejące koncepcje w sferze ekonomicznej odnoszące się do sposobu, w jaki firma lub organizacja wykorzystuje posiadane zasoby w celu prowadzenia swojej działalności lub pracy produkcyjnej.
Podczas gdy koncepcja efektywności koncentruje się na celach produkcyjnych, biorąc pod uwagę pewne zasoby, zarówno pod względem limitu czasu, jak i ilości do wyprodukowania, efektywność opiera się na wykorzystaniu wspomnianych zasobów w celu uzyskania określonego poziomu optymalizacji. .
Choć prawdą jest, że w języku potocznym terminy skuteczność i efektywność są zwykle używane zamiennie, to jest to błędny aspekt. Obie koncepcje odpowiadają bardzo różnym naturom z produkcyjnego i ekonomicznego punktu widzenia.
W dziedzinie mikroekonomii efektywność jest pojęciem bardziej rozpowszechnionym i została ugruntowana jako podstawa do budowy różnych modeli ekonomicznych, opartych na poszukiwaniu optymalnych wyników. .
Idąc tym tropem, przykładem może być wykorzystanie w ekonomii idei teoretycznych, takich jak przewaga bezwzględna czy przewaga konkurencyjna.
Podobieństwa między skutecznością a wydajnością
Te dwie cechy związane z produkcją mają pewne wspólne cechy w ramach ich konceptualizacji:
- Oba odnoszą się do obserwacji i porównania wykorzystania lub wykorzystania zasobów i czynników produkcji.
- Jej badanie pozwala wszystkim typom organizacji gospodarczych na podejmowanie produktywnych decyzji odpowiednich do ich cech.
- Dostarczanie surowców i wszelkiego rodzaju nakładów będzie ściśle powiązane z obserwowanymi w firmie poziomami efektywności lub wydajności.
- W tym sensie obie koncepcje idą w parze z celami biznesowymi lub celami określonymi w biznesplanie oraz strategiami określonymi przez firmę.
- Firma ma możliwość porównywania się z konkurencją według skali efektywności lub efektywności.
Główne różnice między skutecznością a wydajnością
Samo znaczenie obu pojęć i ich zastosowanie w codziennym życiu gospodarczym i produkcyjnym implikuje istnienie między nimi pewnych znaczących różnic:
- Nie zawsze idą w parze, bo firma może być mniej lub bardziej wydajna i efektywna niewyraźnie. Nie są to terminy, które zachowują się proporcjonalnie.
- Cel organizacji stawiający na jedno z tych kryteriów często odpowiada różnym potrzebom: spełnienia celu produkcyjnego w zakresie wielkości produkcji lub określonych terminów lub produkcji zgodnie z określonym wzorcem wykorzystania zasobów.
- W firmach stawiających na wydajność częściej pojawiają się wyższe poziomy odpadów, co często przekłada się na niższe poziomy zanieczyszczeń lub odpadów.
- Podczas gdy wydajność jest bardziej skoncentrowana na analizie celów produkcyjnych, wydajność bardziej bada procesy, aby osiągnąć określone wyniki.
- Koncepcja efektywności pozwala na bardziej stabilne i wiarygodne porównania konkurencyjności podczas oceny rynku.
Podążając za powyższym, można rozważyć prosty przykład. Firmy A i B mają możliwość dowiedzenia się, które z nich jest w stanie wyprodukować większą liczbę krzeseł w ciągu roku, a także wiedzieć, które z nich mogą wyprodukować jednostkę zużywając mniej zasobów (odpowiednio efektywność i wydajność).