Równość płci – co to jest, definicja i pojęcie

Spisie treści:

Równość płci – co to jest, definicja i pojęcie
Równość płci – co to jest, definicja i pojęcie
Anonim

Równość płci to prawdziwa bezstronność praw i obowiązków między mężczyznami i kobietami, dziewczętami i chłopcami.

Innymi słowy, równość płci to równe traktowanie mężczyzn i kobiet. Na przykład, że obie płcie mogą mieć swobodny udział w polityce swojego kraju, dostęp do tych samych możliwości pracy, posiadanie towarów itp.

Uznawanie praw i obowiązków między mężczyznami i kobietami zmieniało się na przestrzeni dziejów. Legalnie na początku XX wieku kobiety zaczęły uczestniczyć w życiu politycznym.

Właśnie z tego powodu równość płci jest kwestią, która od dziesięcioleci znajduje się na agendzie organizacji międzynarodowych. Wynika to z implikacji, jakie ma to dla jakości życia każdego członka społeczeństwa, niezależnie od jego płci czy preferencji seksualnych.

Wskaźniki równości płci

Sposób, w jaki można znaleźć kluczowe oznaki istnienia równości płci, to:

  • Istnienie partycypacji politycznej.
  • Dostęp do edukacji.
  • Możliwości dostępu do pracy.
  • Równe wynagrodzenie za tę samą wykonaną pracę.
  • Uznanie przed prawem.
  • Brak przemocy werbalnej lub fizycznej.
  • Dostęp do zdrowia.
  • Możliwość swobodnego przemieszczania się i przemieszczania się w różne regiony świata.
  • Równość własności ziemi lub posiadania dóbr materialnych.

Ekonomiczne reperkusje nierówności płci

Wpływ upodmiotowienia ekonomicznego kobiet zapewnia korzyści wykraczające poza kontekst społeczny, oto kilka kluczowych punktów.

  • Nierówność płci zwiększa bezbronność gospodarstw domowych z powodu problemów finansowych, ze względu na niższy wskaźnik udziału kobiet w życiu gospodarczym.
  • Biorąc pod uwagę istnienie luki między dochodami mężczyzn i kobiet, wpływa to na konsumpcję, a to z kolei ogranicza wzrost produkcji.
  • Spadek rozwoju społecznego.
  • Brak edukacji kobiet i dziewcząt ogranicza wzrost gospodarczy.

Elementy pozwalające uniknąć nierówności płci

Firmy, gospodarstwa domowe i sektor publiczny mogą uniknąć dysproporcji między mężczyznami i kobietami, oto niektóre z decyzji, które można podjąć, aby to osiągnąć:

Firmy

  • Ułatwienie mężczyznom i kobietom rozwoju umiejętności i szkolenia do pracy.

Gospodarstwa domowe

  • Promuj i rozpowszechniaj prawa ludzi do ich egzekwowania poprzez aktywizm obywatelski.
  • W przypadku jakichkolwiek nierówności udaj się do organizacji i stowarzyszeń, których misją jest wspieranie bezstronności płci.
  • Promuj relacje oparte na szacunku.
  • Pielęgnuj w domach wartości tolerancji i szacunku. Na przykład użyj wyrażeń takich jak „W tej rodzinie mężczyźni mają takie same prawa do pracy jak kobiety”«, „Dostęp na studia jest tak samo ważny dla syna, jak dla córki«. Należy pamiętać, że wartości i postawy wpływają na społeczeństwo.

rząd

  • Wsparcie inicjatyw umożliwiających dziewczętom i chłopcom dostęp do edukacji.

Na koniec należy zauważyć, że równość płci nie dyskryminuje. A zatem stawia kobiety i mężczyzn na tym samym poziomie, ale nie próbuje uprzywilejować żadnej z płci.