Bezrobocie, aktualny problem

Spisie treści:

Anonim

Bezrobocie na świecie spadło, jednak pozostaje globalnym problemem.

Aby zrozumieć tę kwestię, musimy zacząć od zrozumienia, czym jest bezrobocie, aw uproszczeniu możemy powiedzieć, że osoba jest bezrobotna, kiedy po raz pierwszy ma chęć do pracy, ma wymagany wiek i wystarczające umiejętności, aby zająć dane stanowisko. Ale nie możesz znaleźć pracy.

Bezrobocie dobrowolne i niedobrowolne

Niezbędne jest również zaklasyfikowanie bezrobocia na dobrowolne i niedobrowolne.

  • Dobrowolne bezrobocie: Ten rodzaj bezrobocia nie ma negatywnego wpływu, ponieważ osoba nie pracuje, bo nie chce. Oznacza to, że może zaspokoić Twoje potrzeby i nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji finansowych.
  • Bezrobocie przymusowe: Jest to rodzaj bezrobocia, który nazywamy problemem, ponieważ podmiot zamierza pracować, ale nie może znaleźć pracy. Oznacza to, że szkodzi to tym ludziom, ponieważ potrzebują tego dochodu na pokrycie swoich potrzeb, aw wielu przypadkach potrzeb członków rodziny, którzy są od nich uzależnieni.

Skutki bezrobocia

Bezrobocie wpływa zarówno na sferę gospodarczą, jak i społeczną kraju, dlatego jest uważane za problem makroekonomiczny, główne skutki można podsumować w następujący sposób:

  • Aspekt ekonomiczny: Jeśli zdamy sobie sprawę, że w części ekonomicznej wpływa to na produkcję, oznacza to, że PKB (Produkt Krajowy Brutto) spada. Tej straty w produkcji nie da się odzyskać.

Dotyczy to również osoby, która przez bezczynność może stracić swoje zdolności i umiejętności. Z tego powodu może obniżyć wydajność pracy.

  • Aspekt społeczny: Od strony społecznej widzimy, że ludzie, którzy nie mają pracy, odczuwają frustrację, stres i brak satysfakcji. Może to prowadzić do innych problemów, takich jak ubóstwo, przemoc, migracja i bardziej nieformalna gospodarka.

Od kiedy bezrobocie jest problemem w tym stuleciu?

W tym stuleciu poziom bezrobocia zaczął rosnąć od 2009 r., kiedy w Stanach Zjednoczonych rozpoczął się kryzys gospodarczy, jak wiemy w tych recesywnych sytuacjach kontrakty na działalność gospodarczą i wiele firm upada.

Kiedy firmy upadają, wzrost bezrobocia staje się powszechny, zwłaszcza w krajach rozwiniętych, ponieważ przechodzą one przez krytyczną fazę swojego cyklu gospodarczego. Wśród krajów, które odnotowały wysokie stopy bezrobocia, najbardziej dotknięte są Stany Zjednoczone, Hiszpania, Portugalia i Grecja.

Jest to mimowolne bezrobocie cykliczne, ponieważ gdy wchodzi w fazę kryzysu, generowane są skutki spadku PKB, spadku cen i wysokiej stopy bezrobocia. Z tego powodu, jako najbardziej dotknięte, wskazywaliśmy wcześniej zwłaszcza kraje rozwinięte.

Aktualne dane

Poniższa grafika została zaczerpnięta ze strony internetowej Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP). Według MOP stopa bezrobocia na świecie spada. Od 176,6 mln zgłoszonych bezrobotnych w 2009 r. do 172,5 mln potwierdzonych bezrobotnych w 2018 r.

Przewidywana prognoza zakłada, że ​​w 2019 r. wzrośnie do 173,6 mln bezrobotnych.

Dostęp do MOP

Można powiedzieć, że bezrobocie nadal stanowi problem, bo choć prawdą jest, że się zmniejszyło, to liczba, którą mieliśmy do czynienia w 2018 r. wynosiła 172,5 mln bezrobotnych; Daleko mu do 154,3 mln bezrobotnych odnotowanych w 2008 roku. To pokazuje, że nie udało się zredukować bezrobocia do poziomu sprzed kryzysu gospodarczego z 2009 roku.

Inną ważną kwestią jest to, że nawet jeśli liczba miejsc pracy wzrosła, niekoniecznie odnotowują one poprawę dochodów i dobrobytu ekonomicznego pracowników. Innymi słowy, ludzie muszą zgodzić się na pracę w warunkach, które nie są tak korzystne, jak te, które istniały przed kryzysem.

Wreszcie musimy wziąć pod uwagę, że wśród najbardziej dotkniętych tym problemem są młodzi ludzie, którzy kończą studia i zaczynają tworzyć część rynku pracy, z liczby wymienionej w 2018 r. 41,8% siły roboczej to młodzi. Bo place są już zajęte.

Postęp i ewolucja technologiczna skłaniają nas również do wniosku, że każdego dnia potrzebna jest bardziej wyspecjalizowana i lepiej wykwalifikowana siła robocza. Stwarza to więcej wymagań i wymagań, aby wypełnić pracę.