Opcja na akcje lubopcja na akcje jest to prawo do zakupu udziałów w spółce.
Prawo to jest zwykle przyznawane przez firmę swoim pracownikom w określonych okolicznościach w celu zakupu akcji firmy w celu powiązania wykonywania pracy z jej wynikami.
Opcja na akcje pozwoli pracownikowi na zakup akcji po obniżonej (tańszej) cenie. Pracownicy posiadający akcje mogą je sprzedać po pewnym horyzoncie czasowym… Polityka sprzedaży uzależniona jest od warunków postawionych przez spółkę, choć strategia jest zwykle średnioterminowa z minimum dwóch lat. Pracownicy wykonujący opcję na akcje mają takie same prawa jak zwykły akcjonariusz, wśród których możemy wyróżnić wypłatę dywidendy.
Opcja akcji pozwala jeszcze mocniej powiązać wysiłek pracownika ze spółką, aby czuł się bardziej zaangażowany w poszukiwanie wspólnego świadczenia, gdyż będzie zainteresowany zwiększeniem jego wartości w stosunku do ceny wykonania oznaczonej na opcja na akcje.
Można go uznać za plan socjalny i z kolei instrument pochodny w postaci opcji finansowej (call), ponieważ zainteresowany ma możliwość zakupu akcji, ale nie obowiązek. Z kolei decyzja o tym, czy opcja na akcje jest interesująca, czy nie, zależy od wielu czynników, z których najważniejsze to polityka firmy i jej menedżerów w zakresie przyszłych inwestycji, a także strategia biznesowa, wśród których można wyróżnić jej dywidendy polityczne.
Gotowy do inwestowania na rynkach?
Jeden z największych brokerów na świecie, eToro, sprawił, że inwestowanie na rynkach finansowych stało się bardziej dostępne. Teraz każdy może inwestować w akcje lub kupować ułamki akcji z prowizją 0%. Zacznij inwestować już teraz z depozytem w wysokości zaledwie 200 USD. Pamiętaj, że ważne jest szkolenie, aby inwestować, ale oczywiście dzisiaj każdy może to zrobić.
Twój kapitał jest zagrożony. Mogą obowiązywać inne opłaty. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stocks.eToro.com
Chcę inwestować z EtoroZalety opcji na akcje
Opcja na akcje ma następujące główne zalety:
- Pozwala powiązać wysiłek pracownika z działalnością firmy oraz korzyści, jakie może generować w przyszłości.
- Możliwość zakupu akcji po „zdyskontowanej” cenie w stosunku do rynku.
- Prawo do otrzymywania dywidend.
- Jest uważany za zasiłek socjalny co stanowi znaczny koszt dla spółki, ponieważ musi pokryć różnicę między oferowaną ceną wykonania a ceną rynkową.
Wady opcji na akcje
Wady opcji na akcje są następujące:
- polityka zarządzania może być błędna bo może nadejść czas, kiedy zdecydują się zlikwidować dywidendy.
- Wykonanie sprzedaży opcji wymaga minimalnego okresu posiadania akcji, może się zdarzyć, że w momencie sprzedaży cena jest niższa od ceny wykonania.
- Ustal dowolny warunek lub ograniczyć dostęp do opcji na akcje.
Przykładem dobrej korporacyjnej polityki opcji na akcje jest Airbus. Z kolei musimy pamiętać, że dobra reputacja to zawsze bardzo dobry marketing dla firmy.
