Swobodny przepływ osób w Unii Europejskiej jest uważany za jedną z głównych i niezbędnych cech rozwoju projektu integracji gospodarczej na poziomie europejskim i został prawnie ogłoszony w art. 45 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej.
Swobodny przepływ w Unii Europejskiej dotyczy generalnie wszystkich państw członkowskich oraz Islandii, Liechtensteinu, Norwegii i Szwajcarii. W pełni Proces budowania Europy jako potęgi politycznej i gospodarczej jest często na tym etapie uważany za niezbędny poprzez ułatwienie mobilności czynnika produkcyjnego, takiego jak praca.
Dopiero Traktat z Maastricht w 1992 roku stworzył koncepcję obywatelstwa Unii, gwarancji przemieszczania się i pobytu osób w różnych państwach członkowskich.
Pojęcie swobodnego przepływu osób na terytorium Europy obejmuje różne aspekty, takie jak: możliwość dla obywateli Unii w zakresie mobilności pracowników pomiędzy krajami członkowskimi bez napotykania przeszkód biurokratycznych i prawnych, przeniesienie na nich miejsca zamieszkania, jeśli jest to konieczne ze względu na interesy zawodowe i trwałość wymienionych punktów, nawet bez ważnej umowy o pracę.
Wymogi prawne dotyczące mobilności osób w Unii Europejskiej
- Pobyty krótsze niż trzy miesiące. Ważny dokument tożsamości lub paszport.
- Pobyt dłuższy niż trzy miesiące. Jeśli nie masz pracy, musisz mieć wystarczające środki finansowe i ubezpieczenie zdrowotne.
- Pobyt stały. Prawo stałego pobytu uzyskuje się po stałym i nieprzerwanym okresie zamieszkiwania przez co najmniej pięć lat. Można go utracić w przypadku nieobecności w tym kraju trwającej dłużej niż dwa lata z rzędu.
W tym sensie to podstawowe prawo zapewnia wszystkim obywatelom i ich rodzinom takie samo traktowanie w sprawach pracy i dostęp do zatrudnienia, niezależnie od tego, czy przebywają w kraju pochodzenia, czy nie. Jednostki mają możliwość korzystania z niemal identycznych praw związanych z działalnością gospodarczą w miejscu ich wykonywania zawodowo, np. ubezpieczeniem zdrowotnym. . Ograniczenia lub różnice między różnymi przepisami krajowymi zwykle koncentrują się głównie na aspektach takich jak bezpieczeństwo, porządek publiczny lub zdrowie publiczne.
Mniej pozytywny aspekt Ten proces integracji polega na tym, że nie jest tak kompletny w przypadku innych typów profili zawodowych, takich jak osoby samozatrudnione. Ci ostatni często borykają się z większymi różnicami legislacyjnymi między krajami i nie mają dużej łatwości w przenoszeniu swojej działalności gospodarczej do innego kraju. .