Zarządzanie środowiskiem to istniejący we wszystkich typach organizacji sposób zarządzania mający na celu ochronę środowiska i ograniczenie wpływu jego działalności na ekosystem.
Poprzez zarządzanie środowiskowe firmy i instytucje na wszystkich szczeblach opracowują różne zadania w celu skonfigurowania zrównoważonych linii działania.
Skłania to te organizacje do wzięcia pod uwagę wpływu, jaki ich regularna działalność może mieć na środowisko, a także tych strategii biznesowych, które umożliwiają jego ograniczenie.
W wyniku działania i organizacji spółek handlowych lub polityki środowiskowej krajów na całym świecie, ten rodzaj zarządzania owocuje koncepcjami takimi jak zrównoważony rozwój środowiska.
Cele zarządzania środowiskowego
Poprzez działania z zakresu zarządzania środowiskowego firmy oraz wszelkiego rodzaju instytucje prywatne i publiczne ustanawiają rygor funkcjonalny. W tym sensie coraz więcej rządów koncentruje się na trosce o środowisko jako jednym ze swoich filarów politycznych.
Wiąże się to z kolei z ustaleniem zasad obrony środowiska ekologicznego oraz właściwego wykorzystania środków produkcji i zasobów, którymi dysponuje.
Innymi słowy, wzrost gospodarczy i uzyskiwanie korzyści musi odbywać się w ramach modelu operacyjnego opartego na naturalnej równowadze i zrównoważonym rozwoju.
Musi to być poparte trzema ważnymi podejściami:
- Motywacja ekonomiczna: Zapewnienie poziomów konkurencyjności gospodarczej, które nie są sprzeczne z celami ochrony gatunkowej lub marnowania zasobów naturalnych. W wielu przypadkach przekładają się na straty ekonomiczne i wydajnościowe.
- Motywacja społeczna: Wszelkie działania organizacyjne muszą być zgodne z nowymi wartościami środowiskowymi. Efektem tego jest debata na temat energii takich jak węgiel czy atom i ich wpływu na planetę.
- Motywacja środowiskowa: Poprzez innowacje technologiczne i rozwój koncepcji konkurencyjności i wydajności, celem jest zmniejszenie wpływu przemysłu i gospodarki na różne siedliska.
Charakterystyka zarządzania środowiskowego
Kierunek działania firmy lub instytucji, która proponuje prowadzenie zarządzania zorientowanego na środowisko, powinien opierać się na kilku podstawowych filarach:
- Zarządzanie środowiskowe musi obejmować zestaw określonych strategii biznesowych, polityk lub środków, które działają w spójny i skoordynowany sposób.
- Przyjmuje pewien poziom odpowiedzialności za te działania organizacyjne, które mają wpływ na środowisko.
- Zarządzanie to realizuje podstawowe cele, takie jak dbałość o środowisko i efektywne wykorzystanie zasobów, zapobieganie nadmiernej ilości odpadów i marnowaniu energii.
- Musi polegać na proaktywnym programowaniu, przewidującym przyszłe problemy środowiskowe.
- Pozwala działać w ścisłych ramach prawnych dotyczących ochrony biosfery i ochrony zdrowia publicznego.
- Wiąże się to z dążeniem do nowych wartości społecznych i powszechną świadomością ekologiczną.
Niejednokrotnie cele zarządzania środowiskowego gromadzone są w biznesplanie firmy, ustalając kryteria lub stanowisko zajmowane przez organizację w odniesieniu do troski o ekologię.
Alternatywnie, dzięki niedawnemu postępowi zjawisk, takich jak globalizacja i zainteresowanie ekologiczne, rośnie liczba firm lub rządów, które traktują priorytetowo stanowiska w zakresie ochrony środowiska. .
W tym sensie działania na rzecz zrównoważonego rozwoju liczą się również jako przykład społecznej odpowiedzialności biznesu.
Tego typu działania czy modele operacyjne były sposobem na wyróżnienie, a nawet zdobycie zasług czy spełnienie wszelkiego rodzaju wymogów prawnych. Stąd na przykład pojawianie się świadectw energetycznych czy świadectw jakości.