Ekspert to osoba, która po opanowaniu przedmiotu, nauki, rzemiosła lub sztuki jest zwykle wzywana do wyjaśnienia konkretnych faktów.
Na przykład w świecie finansów spotykamy ekspertów księgowych. Jest to certyfikowany księgowy publiczny, którego można wezwać w postępowaniu administracyjnym, sądowym lub arbitrażowym w celu wyjaśnienia faktów.
Ekspert ds. rachunkowości będzie miał za zadanie rzucić światło na wszelkie wątpliwości, jakie rachunkowość może wywołać w procesie sądowym. Może to wymagać sędzia lub dowolny pełnomocnik stron. Dlatego będzie to techniczne odniesienie, na którym sędzia i prawnicy będą się opierać przy podejmowaniu decyzji.
Wymagania jakie powinien spełnić ekspert
W związku z tym poniższa lista przedstawia niektóre wymagania dotyczące bycia ekspertem:
- Posiadać tytuł, który pozwala na pełnienie funkcji eksperta księgowego.
- Zwykle są kolegialne.
- Posiadają szeroką wiedzę z zakresu rachunkowości.
- Znajomość zasad dotyczących kodeksów etycznych wykonywania zawodu.
- Znajomość obowiązującego prawa: przepisy księgowe i finansowe, prawo karne, procedury audytu.
- Nie masz karalności.
Zatrudnienie i wynagrodzenie eksperta
Biegłego może powołać sędzia prowadzący postępowanie. W przypadku zatrudnienia przez jedną ze stron, to ona musi uiścić jej honorarium. Po zakończeniu postępowania sądowego koszt biegłego może zostać włączony do kosztów sądowych.
Biegły sądowy ustali swoje wynagrodzenie na podstawie liczby przepracowanych godzin i zgodnie z jego kategorią zawodową. Nigdy nie będziesz w stanie ustalić swojego wynagrodzenia na podstawie wyniku procesu sądowego. Z drugiej strony nie są dozwolone premie dla ekspertów na podstawie wyniku procesu.
Jak powinien postępować ekspert przy wykonywaniu swojego zawodu?
Istnieje szereg cech, które określają sposób działania biegłego przed procesem sądowym, wśród nich wyróżniają się:
- Integralność: Działaj uczciwie i bezbłędnie we wszystkich swoich działaniach.
- Obiektywność: Musisz postępować niezależnie, bez wpływu osób trzecich.
- Poufność: Nie możesz ujawniać informacji osobom trzecim, chyba że istnieje obowiązek prawny lub zawodowy.
- Profesjonalizm: Musisz być szczery co do oferowanych usług, ich jakości i doświadczenia. Z drugiej strony musisz traktować swoich współpracowników z szacunkiem i szacunkiem.
- Kompetencje zawodowe: Posiadanie wiedzy i kwalifikacji wymaganych do wykonywania zawodu. Powinieneś także znać obowiązujące przepisy.