Wskaźnik zawodu, zwany również wskaźnikiem zatrudnienia, mierzy iloraz liczby zatrudnionych osób w wieku od 16 do 64 lat i całkowitej populacji w tym samym przedziale wiekowym (populacja w wieku produkcyjnym (PET)).
Narodowy Instytut Statystyczny (INE) definiuje pojęcie zatrudniane jako osoby w wieku 16 lat lub starsze, które mają pracę dla innych osób lub prowadzą działalność na własny rachunek.
Wzór na wskaźnik zatrudnienia
Wzór na zawód lub wskaźnik zatrudnienia jest następujący:
Jednym z najważniejszych zastosowań tego wskaźnika statystycznego lub odsetka jest informowanie o zawodzie kobiet, rozwój kobiet w sektorze zawodowym oraz poprawa perspektyw ich osiągnięć w miejscu pracy. Z biegiem lat wskaźnik zatrudnienia kobiet rósł w krajach rozwiniętych, zbliżając się do poziomu mężczyzn, przy czym udało się zmaksymalizować równość społeczną kobiet i mężczyzn. Fakt ten stanowi bardzo ważny kamień milowy w zakresie stopnia cywilizacji i szacunku w kraju, a także przywództwa w zakresie podstawowych praw i obowiązków w porównaniu z innymi krajami, w których to samo się nie dzieje.
Z drugiej strony dane dotyczące wskaźnika zatrudnienia są wykorzystywane, gdy stopa bezrobocia spada, z założeniem, że nastąpiła poprawa w miejscu pracy
Przykład wskaźnika zatrudnienia
Załóżmy następujący przykład:
- Populacja pracujacych: 17.000.000
- Ludność bezrobotna: 4.000.000
- Ludność nieaktywna zawodowo: 11.000.000
Obłożenie będzie równe:
TO = (17 000 000 / (17 000 000 + 4 000 000 + 11 000)) * 100 = 53,12%
Można zatem powiedzieć, że na 100 osób zatrudnionych są 53 osoby w przedziale wiekowym od 16 do 64 lat.
Wskaźnik aktywności
