Premie lojalnościowe to prezenty, korzyści i rabaty, które firma stosuje wobec niektórych swoich akcjonariuszy za nabycie papierów wartościowych firmy.
W określonych momentach spółka może oferować premie nabywcom swoich akcji lub innym inwestorom, którzy rozważają zakup kapitału w swojej spółce poprzez darmowe akcje, rabaty w ich cenie lub dodanie dodatkowej dywidendy do zwykłej.
Działania te są przeprowadzane w przypadku publicznej oferty nabycia (OPA) lub subskrypcji w taki sposób, aby firma starała się przyciągnąć jak największą liczbę inwestorów w jak najkrótszym czasie. Dzieje się tak również wtedy, gdy dokonywane są podwyższenia kapitału, czy to na rzecz obecnych udziałowców spółki, czy też nowych, na przykład w przypadku, gdy firma potrzebuje natychmiastowej płynności i oferuje obniżki ceny swoich akcji innej korporacji. Odnosi się to zatem do tego, jak szybko firma potrzebuje płynności do ekspansji.
Bonus lojalnościowy w miejscu pracy i biznesie
Premie lojalnościowe mogą również występować w obszarze komercyjnym jako jedna z głównych technik marketingowych, w której klienci, po osiągnięciu określonej liczby sprzedaży w określonym czasie, nabywają przyznane przez firmę marketingową prawo do rabatów, paczek lojalnościowych lub prezentów produktowych z celem podziękowania klientowi za zaufanie, jakim obdarzyli jego produkty przez długi czas.
W miejscu pracy premie lojalnościowe przyznawane są zazwyczaj pracownikom, którzy osiągnęli wyniki powyżej oczekiwanych, a także tym, którzy wykonują dobrą pracę, która skutkuje większymi korzyściami dla firmy. W tym sensie premie bardziej motywują pracowników i zapobiegają większej mobilności pracowników, pozwalając odejść największym talentom firm.