Według konsultantów Adecco i Randstad, w te Wielkanoc zostanie utworzonych w Hiszpanii od 140 do 162 000 umów o pracę. Rekordowy wynik w ostatnich latach, który będzie o 8-10% wyższy niż w 2016 roku.
Levante, Andaluzja i Madryt to destynacje, które przodują w tej liczbie. Największy wzrost w porównaniu z rokiem poprzednim odnotowała Kastylia i León, podpisując o 15% więcej umów o pracę.
70% miejsc pracy na Wielkanoc powstaje w Katalonii, Walencji, Murcji, Andaluzji i Madrycie.
Święta, dobra pogoda, reaktywacja gospodarcza i duch podróży, idealne połączenie, które sprawia, że Wielkanoc osiąga rekordowe wyniki w zakresie zatrudnienia, turystyki i konsumpcji.
15 milionów podróży, ponad 90% obłożenie hoteli, 75% obłożenie w turystyce wiejskiej, otwarte stoki narciarskie i letnie temperatury sięgające ponad 30º w Sewilli czy Granadzie, to tylko niektóre z danych, które mają wpływ na te wakacje.
Turystyka jest motorem gospodarczym Hiszpanii, a Wielkanoc jest kluczową datą w kalendarzu tego sektora; Operatorzy transportu i logistyki, lotnisk, hotelarstwa, handlu detalicznego i call-center zajmują 37% oferowanych miejsc pracy.
Stanowisko, które jest tworzone w tych terminach, jest pracą tymczasową, dla osób o niskich kwalifikacjach, ale z wcześniejszym doświadczeniem w pełnieniu funkcji, które pozwala im na szybką adaptację; Kelnerzy, hostessy i animatorzy, kucharze, urzędnicy czy recepcjoniści znający języki to oferty, które w ostatnich tygodniach słychać było najczęściej. Ten ostatni czynnik; Języki, to wciąż nierozstrzygnięty temat wielu Hiszpanów, ale jedna z najbardziej pożądanych cech, aby znaleźć pracę.
Turystyka międzynarodowa jest bardzo ważnym źródłem dochodu w Hiszpanii, a dostosowanie się do Twoich potrzeb jest obowiązkiem. Angielski jest niezbędny, ale inne, takie jak francuski, rosyjski, arabski, niemiecki czy chiński są również cenione ze względu na napływ gości z tych krajów.
Wielki Tydzień dla wielu nie jest okresem odpoczynku, procesji i rodziny, ale raczej skokiem w świat pracy dla tych, którzy znajdują zatrudnienie w tych terminach i możliwość przedłużenia umowy do sezonu letniego, przez bliskość w czasie. Wielu studentów lub długotrwale bezrobotnych znajduje pracę tymczasową, aby zdobyć trochę oszczędności i trochę doświadczenia zawodowego.
Choć większość z nich to prace krótkoterminowe, a nawet godzinowe, jest to okazja, aby udowodnić, że kandydat jest wartościowy i że mogą na niego ponownie liczyć w przyszłości i kto wie, jeśli w lepszych warunkach. Niewątpliwie każda umowa o pracę będzie oznaczać poprawę zatrudnialności pracowników.
