Wolontariat polega na prowadzeniu altruistycznej i wspierającej działalności w ramach organizacji non-profit, w celu przyczynienia się do poprawy jakości życia osób zagrożonych wykluczeniem społecznym lub zwierząt, poprawy spójności społecznej czy sprawiedliwości społecznej. Wszystko to niesie ze sobą istotne umiejętności i wartości w poszukiwaniu pracy.
Motywacje, które skłaniają ludzi do zaangażowania się w wolontariat, są bardzo zróżnicowane, od przekonań, chęci poczucia użyteczności, wykorzystania czasu wolnego, sytuacji osobistej i rodzinnej, chęci uczenia się lub doskonalenia programu nauczania.
Charakterystyka wolontariatu
- Nie jest wynagradzane: Wolontariat nie pociąga za sobą zapłaty za wykonanie pracy ani podpisania umowy.
- Zaangażowanie społeczne: Głównym powodem wykonywania pracy jest przyczyna, dla której jest wykonywana i wartość jaką generuje, a nie otrzymywane wynagrodzenie.
- Poświęcenie: Wybieramy czas, który chcemy przeznaczyć na wolontariat, nie jest on narzucany przez inne strony. To zaangażowanie jest niezbędne do ustalenia, czy praca jest dobrowolna, czy nie.
- Sektory, w których może działać: Kulturowe, społeczne, środowiskowe, zdrowotne, projekty z osobami niepełnosprawnymi lub sportem, między innymi.
Umiejętności doskonalone dzięki wolontariatowi
Według badania przeprowadzonego przez projekt Recognize 39% wolontariuszy twierdzi, że pomogło im to w znalezieniu pracy. Oto umiejętności, które doskonali się dzięki wolontariatowi:
- Praca w zespole: Uczysz się koordynować zadania grupowe, radzić sobie z bardzo różnymi osobowościami, prowadzić dialog, dyskutować i pracować nad wspólnym celem.
- Optymizm i entuzjazm: Zawsze starasz się skupić na pozytywnych aspektach, z humorem leczyć problemy, minimalizować ich wpływ i pomagać w uprzyjemnianiu środowiska pracy.
- Komunikacja: Uczysz się komunikować z bardzo różnymi ludźmi, negocjować, empatyzować i być elastycznym w wyciąganiu wniosków.
- Organizacja, analiza i rozwiązywanie problemów: W codziennym życiu wolontariusza pojawią się liczne problemy i konieczne jest umiejętne zorganizowanie czasu, który poświęcamy na optymalizację analizy sytuacji i proponowanie rozwiązań. Musisz zdać sobie sprawę, że ci, którzy są wolontariuszami, nie robią tego w 100% swojego czasu, więc musisz jak najlepiej wykorzystać czas poświęcony na pomoc w sprawie.
- Świadomość i rozwój osobisty: Uczysz się doceniać to, co masz, traktować delikatne sprawy z taktem i rozwagą. Czujesz, że twój wysiłek pomaga innym poprawić ich sytuację, a to również pociesza ciebie osobiście. Dorastasz i wzbogacasz się jako osoba.
- Umiejętności kulturowe: Jeśli ten wolontariat ma również charakter międzynarodowy lub międzykulturowy, uczysz się nowych wartości, kultur i wysoko cenionych cech społecznych, aby wczuć się w sprawy międzynarodowe i radzić sobie z nimi.
Kiedy wskazujesz w swoim CV lub podczas rozmowy kwalifikacyjnej, że zgłosiłeś się na ochotnika, w sposób dorozumiany sugerujesz, że posiadasz wszystkie te umiejętności, bez konieczności wymieniania ich pojedynczo. Te umiejętności społeczne są coraz bardziej cenione przez firmy u swoich pracowników, dlatego te działania mogą otworzyć przed Tobą wiele drzwi.
To jest klucz do tego, dlaczego wskazujesz, że jesteś wolontariuszem, definiujesz pewne cechy osobiste i podkreślasz swoją kandydaturę wobec kogoś, kto tego nie robi. Według badania projektu Recognize, fakt ten zwiększa prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu w procesie selekcji o 21,2% niż osoby, które o tym nie wspominają.
