Przedsiębiorca to osoba odpowiedzialna za kierowanie i zarządzanie firmą, biznesem lub branżą. Jego celem jest uzyskanie korzyści ekonomicznych.
Przedsiębiorca może dodatkowo – ale niekoniecznie – być właścicielem organizacji i jej kapitału. Oprócz jednoczesnego podejmowania ryzyka innowacji i inwestycji.
Przedsiębiorca występuje jako reprezentant firmy i posiada jej zastępstwo prawne. Jest to zatem osoba, która podejmuje ogólne decyzje w organizacji, planuje osiągnięcia do osiągnięcia i projektuje środki do ich osiągnięcia (strategia biznesowa), choć może delegować decyzje operacyjne.
Ta ostatnia to tak zwana przedsiębiorczość; nawiasem mówiąc, jeden z czterech czynników produkcji.
Geneza koncepcji przedsiębiorcy
Słowo „przedsiębiorca” narodziło się w średniowiecznych czasach francuskich. W tym czasie „przedsiębiorcę” nazywano osobą odpowiedzialną za wykorzystanie czynników produkcji - pracy poddanych, materiałów i zasobów pana feudalnego lub króla - i ponoszenie ryzyka przy budowie budynków lub zbrojenia.
Formy przedsiębiorczości zmieniały się na przestrzeni dziejów. Wszystko to w zależności od tego, jak ukonstytuowały się procesy transformacji gospodarczej. Tak więc na początku ery przemysłowej biznesmen był założycielem i właścicielem własnej firmy; przy założeniu nieodłącznego ryzyka każdej działalności.
Następnie otworzono możliwość wspólnego przejęcia kontroli nad spółką przez kilku przedsiębiorców. Albo też, że właściciel, dysponujący wystarczającymi środkami finansowymi, zatrudnia przedsiębiorcę do zarządzania swoim biznesem.
Wreszcie globalizacja gospodarcza spowodowała pojawienie się międzynarodowych firm. W tym sensie zarządzany w większości przez inny zarząd akcjonariuszy.
Charakterystyka przedsiębiorcy
Główne umiejętności, jakie musi posiadać przedsiębiorca, nie ograniczają się do jego cech menedżerskich, ale muszą opierać się na jego strategicznej zdolności do „wyobrażania sobie” przyszłości organizacji. Oto jego najistotniejsze cechy:
- Duch przedsiębiorczości i dynamiki: Definiuje osobę, która szuka na rynku możliwości uzyskania korzyści.
- Rola lidera: Pracodawca musi wymyślić „misję” firmy i zaprojektować odpowiednią dynamikę, aby ją osiągnąć. Ponadto ich postawa musi wpływać na elementy składowe organizacji, aby utożsamiały się z nią i osiągały cele.
- Innowacja: Przedsiębiorca wykorzystuje swoją kreatywność do zaprojektowania produktu wyjątkowego, wyróżniającego się na tle produktów konkurencji i zaspokajającego potrzeby konsumentów.
- Odpowiedzialność: Większość przedsiębiorców to osoby zdolne do przyjmowania odpowiedzialności i skłonne do podejmowania ryzyka. Jego cechy to wola, wysiłek i zdolność intuicji.
- Wkład do społeczności: Pracodawca wnosi wkład w społeczeństwo, dostarczając konsumentom użyteczne towary lub usługi, stymulując gospodarkę lub tworząc nowe miejsca pracy.
Samozatrudniony przedsiębiorca
Przedsiębiorcą indywidualnym lub prowadzącym działalność na własny rachunek jest osoba fizyczna, która wykonuje na własny rachunek – poza zakresem zarządu i organizacji innej osoby – działalność gospodarczą lub zawodową w celach zarobkowych.
Ten rodzaj pracodawcy jest jedną z najczęstszych form tworzenia biznesu i kojarzy się generalnie z samozatrudnieniem, gdyż właściciel organizacji jest z kolei w niej pracownikiem.
Liczba ta jest zwykle wybierana przez firmy detaliczne - sklepy odzieżowe, upominki, kioski - oraz przez profesjonalistów, takich jak hydraulicy, elektrycy, malarze itp.