Rezerwa prawna jest obowiązkową częścią świadczeń, które należy zgromadzić. Nie można go zbyć, z wyjątkiem rekompensaty za negatywne ćwiczenia.
Innymi słowy, zgodnie z Prawem Spółek Kapitałowych 10% naszych zysków musi trafić do kasy tzw. rezerwy ustawowej, która musi mieć wielkość 20% kapitału akcyjnego.
Rezerwa prawna w rachunkowości
W zakresie rachunkowości rezerwa prawna należy do wartości netto, będąc wówczas pozycją częściowo determinującą wartość przedsiębiorstwa na poziomie księgowym. Dzieje się tak, ponieważ różnica między aktywami a pasywami firmy przekłada się na wartość netto.
Jeśli chcemy rozliczyć wzrost rezerwy prawnej, zrobimy to w następujący sposób:
W tym przypadku widzimy, że z osiągniętego zysku 1000 € 10% trafia do rezerwy prawnej, a reszta przeznaczana jest na pokrycie rzekomego ujemnego wyniku z poprzedniego roku.
Praktyczny przykład
Biorąc pod uwagę spółkę, która w tym roku osiągnęła wynik 10 000 euro, jej kapitał zakładowy wynosi wówczas 50 000 euro, a rezerwa prawna 9 000 euro. Jakiej kwoty brakuje, aby rezerwa ustawowa wynosiła 20% kapitału zakładowego?
Odpowiedź brzmi: 50 000 € x 0,20 = 10 000 €; 10 000 € - 9 000 € = 1000 €
To byłaby matematyczna kalkulacja, rachunkowość:
Po uzyskanym wyniku w wysokości 10 000 €, minimum 1000 € musi przejść do rezerwy prawnej, a reszta do rezerw dobrowolnych lub innych pozycji.