Bezrobocie lub bezrobocie oznacza brak zatrudnienia. Jest to niedopasowanie na rynku pracy, gdzie podaż pracy (wg pracowników) jest wyższa niż popyt na pracę (wg firm).
Gdy chętnych do zaoferowania swojej pracy firmom jest więcej niż wolnych miejsc pracy, pojawia się sytuacja bezrobocia. Kiedy są ludzie, którzy nie mają pracy, nazywa się to bezrobociem lub bezrobociem.
Do obliczenia stopy bezrobocia w danym miejscu brane są pod uwagę osoby, które będąc w wieku produkcyjnym (pomiędzy 16 a 65 rokiem życia) i aktywnie poszukując pracy, nie mogą znaleźć pracy, czyli tzw. ludność aktywną.
Wysoka stopa bezrobocia jest poważnym problemem dla kraju, ponieważ wpływa bezpośrednio na wzrost gospodarczy, oprócz problemu dla osób bezrobotnych. Skutki bezrobocia mogą więc z jednej strony mieć charakter ekonomiczny, jak spadek realnej produkcji, spadek popytu i wzrost deficytu publicznego. Ale może również powodować skutki społeczne, takie jak efekty psychologiczne lub efekty dyskryminacyjne.
Według Banku Światowego stopa bezrobocia to odsetek siły roboczej, która nie ma pracy, ale szuka pracy i jest do tego dostępna. Definicje obliczania siły roboczej i stopy bezrobocia mogą się nieznacznie różnić w zależności od kraju.
Wskaźnik aktywnościRodzaje bezrobocia
Możemy rozróżnić różne rodzaje bezrobocia, które również wyjaśniają przyczyny.
- Bezrobocie sezonowe: Spowodowane jest to zmianami popytu na pracę przez firmy ze względu na porę roku, sezonowość lub inne czynniki sezonowe. Jak to ma miejsce na przykład w sektorze turystycznym w Hiszpanii, który w szczycie sezonu (lato, Wielkanoc i Boże Narodzenie) pochłania nowych pracowników i gdy działalność gospodarcza wraca do normalnego rytmu, znów popadają w bezrobocie.
- Bezrobocie frykcyjne: Jest to dobrowolne. Osoby, które będąc w stanie pracować decydują się poświęcić czas na szkolenie, odpoczynek lub poszukać pracy najbardziej odpowiadającej ich kwalifikacjom i upodobaniom. Jest niezależny od prawidłowego funkcjonowania rynku pracy.
- Bezrobocie strukturalne: Wynika to z rozbieżności między kwalifikacjami lub lokalizacją siły roboczej a kwalifikacjami wymaganymi przez pracodawcę. Programy szkoleniowe i recyklingowe czy adaptacja do nowych technologii to tylko niektóre z działań, które są realizowane w celu zmniejszenia tego typu bezrobocia.
- Cykliczne bezrobocie: Ma to miejsce, gdy robotnicy i ogólnie inne czynniki wytwórcze pozostają bezczynne z powodu momentu przecinanego cyklu, w którym aktywność gospodarcza nie wystarcza do wykorzystania czynników wytwórczych.
- Bezrobocie ukryte: Występuje, gdy są ludzie, którzy mają pracę, ale ich zdolność produkcyjna jest niewystarczająca.
Aby dowiedzieć się więcej, warto zapoznać się z rodzajami bezrobocia
Przyczyny bezrobocia
Wśród różnych czynników powodujących bezrobocie wyróżniają się:
- Wynagrodzenie minimalne wyższe niż wynagrodzenie równowagi. Gdy płaca minimalna jest wyższa niż płaca równowagi, powstaje niedopasowanie, które powoduje bezrobocie.
- Nowe technologie i automatyzacja. Postęp technologiczny i rozwój robotyki umożliwiają zastępowanie miejsc pracy precyzyjnymi maszynami.
- Niskie kwalifikacje ludności. Niskie kwalifikacje ludności spowalniają rozwój gospodarczy kraju ze względu na niski poziom produktywności.
- Kryzys gospodarczy lub finansowy. Kryzysy gospodarcze lub finansowe powodują zamykanie wielu firm, a stopa bezrobocia gwałtownie rośnie.
- Słaba tkanina biznesowa. Gdy w gospodarce nie ma dużej tkanki biznesowej zdolnej do wchłonięcia siły roboczej, powstaje bezrobocie.
- Klęska żywiołowa. Klęski żywiołowe, takie jak trzęsienia ziemi, pandemie czy tsunami, niszczą wiele firm.
Konsekwencje bezrobocia
Skutki bezrobocia różnią się w zależności od gospodarki, ale zbiegają się z następującymi konsekwencjami:
- Wzrost nierówności społecznych. Część ludności ma bardzo niskie dochody, co utrudnia poprawę sytuacji ekonomicznej.
- Obniżona jakość życia. Im mniej zasobów posiada dana osoba, tym niższa jest jej jakość życia.
- Pogarsza się zdrowie psychiczne ludności. Bezrobocie generuje wielką demotywację, powodując wielką depresję i problemy psychologiczne.
- Zmniejszenie zużycia. Konsumpcja wzrasta lub spada w zależności od możliwości ekonomicznych ludności. Gdy dana gospodarka ma wysokie bezrobocie, jej konsumpcja ulegnie zmniejszeniu.
- Wyższe wydatki państwa. Zwiększone zostają zasiłki dla bezrobotnych zapewniane przez państwo, co powoduje większe wydatkowanie środków publicznych. Tak więc, jeśli kraj nie ma możliwości wywiązania się z tych świadczeń, będzie musiał wyemitować dług.
- Utrata kapitału ludzkiego. Kiedy profesjonalista jest przez długi czas bezrobotny, jego wiedza jest ograniczona.
Podaż i popyt na rynku pracy
Począwszy od sytuacji wyjściowej, w której cała praca wymagana przez firmy jest pochłaniana przez podaż ludności aktywnej zawodowo. Ten rynek równowagi załamuje się, gdy na przykład w danym kraju wystąpi recesja gospodarcza (zob. pojęcie podaży, pojęcie popytu oraz prawo podaży i popytu).
Firmy będą wymagać na rynku mniejszej ilości pracy, w tym czasie nastąpi krok wskazany na wykresie, przesuwając zapotrzebowanie na pracę w lewo.
Efektem końcowym jest mniejszy nakład pracy w gospodarce i niższe wynagrodzenie. Czyli zakładając, że popyt na pracowników przez firmy spada, a podaż pracy pozostaje taka sama (ludzie nadal poszukują pracy), to jest to wynik:
Jak wspomnieliśmy, w sytuacji recesji gospodarczej zmniejszy się zapotrzebowanie na pracę ze strony firm, co może nawet pchnąć płace w dół. To, co sprawi, że obywatele będą konsumować mniej towarów i usług, wpłynie to na firmy sprzedające mniej i będą zmuszone do obniżania cen i zawężania marż. To błędne koło spadku cen nazywa się spiralą deflacyjną i występuje, gdy występuje deflacja.
Obejrzyj światowy ranking bezrobocia według kraju.
Artykuł napisany przez Mariam Kiziryan i Andrés Sevilla.
