Histereza ekonomiczna to sytuacja istniejącego w gospodarce bezrobocia, spowodowanego nieprawidłowym funkcjonowaniem rynku pracy, które ma tendencję do utrzymywania się nawet po wyeliminowaniu przyczyn, które go wytworzyły.
Jest to sytuacja występująca w gospodarce, tak jak jest zapisana w świecie fizycznym. Tak więc w świecie fizycznym istnieją materiały, które zachowują właściwości lub cechy, mimo że bodziec, który go wywołał lub spowodował, został wycofany.
Kiedy pojawia się sytuacja kryzysu gospodarczego, generalnie firmy, aby uniknąć bankructwa i braku płynności, przeprowadzają operacje bezrobocia, często w sposób masowy. . W świecie biznesu bardzo rozpowszechnione jest to, że firmom udaje się dostosować i utrzymać tę samą produkcję przy tak ograniczonej liczbie pracowników. Czasami dlatego, że w czasach kryzysu udaje im się zwolnić nieproduktywny personel.
Jednak gdy władzom gospodarczym udaje się naprawić kryzys w gospodarce, tak aby zapanować nad przyczynami jej awarii, często zdarza się, że firmy nie zatrudniają ponownie takiej liczby pracowników, jaką zatrudniały przed kryzysem gospodarczym. Jak możemy wywnioskować, wygenerowana została histereza ekonomiczna.
Innymi słowy, biorąc pod uwagę fakt, że stopa bezrobocia długoterminowego została wygenerowana i zwiększona przez okres kryzysu, należy oczekiwać, że powróci ona do pierwotnych poziomów po zakończeniu okresu kryzysu gospodarczego. Nie będąc tak, mówimy, że taka sytuacja jest związana ze zjawiskiem histerezy.
Przyczyny histerezy ekonomicznej
Należy zrozumieć, że mechanizm rynku pracy ma szczególne cechy. Jest to rynek, na którym występują incydenty wielu norm, przepisów i sektorów o szczególnych zainteresowaniach i tak dalej. Na przykład związki zawodowe, różnego rodzaju firmy, politycy m.in. Oznacza to, że prawa gospodarki są filtrowane przez te grupy i sektory. W taki sposób, że ich działania powodują duże tarcia i sztywność na rynku pracy.
W związku z tym wszystkie elementy, które w gospodarce mają wpływ na rynek pracy, w zależności od sposobu ich działania i sposobu ich realizacji każdorazowo mogą stać się czynnikiem powodującym histerezę ekonomiczną, a więc:
- Poziom wynagrodzenia.
- Bezkompromisowość Unii.
- Polityka firmy.
- Świadczenia społeczne.
W konsekwencji przyczyny zjawiska histerezy znajdują się w konformacji i dynamice rynku pracy. To znaczy w swojej sztywności i nieelastyczności.