Jednomyślność to wspólne porozumienie osiągnięte przez całą grupę przy podejmowaniu decyzji. Istnienie najmniejszej rozbieżności uniemożliwia zawarcie takiej umowy.
Jednomyślność jest często osiągana po przeprowadzeniu głosowania. Można do niego również dotrzeć poprzez ankietę lub innego rodzaju konsultacje wśród uczestników.
Aby decyzja została zakwalifikowana jako jednomyślna, nie może być żadnych głosów ani głosów przeciw, co jest niezbędne do poparcia tezy postawionej w sposób absolutnie powszechny.
Z tego powodu w sytuacjach, w których wymagane jest jednomyślne stanowisko, konieczne jest, aby podejścia, które należy wziąć pod uwagę, były doskonale jasne i zwięzłe. W ten sposób odpowiedź konsultowanych osób będzie konkretna i spójna.
Idea jednomyślności jest zwykle zarezerwowana dla tez o dużym znaczeniu lub znaczeniu dla firmy lub kraju. Jest to rozumiane jako mechanizm ochronny dla systemu, zapobiegający lekceważeniu i destabilizacji jakiejkolwiek głębokiej zmiany.
Na przykład w większości spraw sądowych w Stanach Zjednoczonych, w których rozpatrywane są sprawy podatne na śmierć lub dożywocie, konieczne jest przyjęcie jednomyślnych porozumień przez obecną ławę przysięgłych.
Konsekwencje jednomyślnego podejmowania decyzji
Zazwyczaj tego rodzaju umowa dąży do jak najmniejszej rozbieżności ze względu na szereg zasad lub celów, które należy wziąć pod uwagę:
- Ma na celu przekazanie idei organizacji, zarówno w postaci stanowczości, jedności, jak i pokazu solidarności i zjednoczenia.
- Zazwyczaj jednomyślna decyzja, w której nie zostały zgłoszone żadne zastrzeżenia formalne. W tym sensie wstrzymanie się od głosu niektórych konsultowanych wyborców nie byłoby uważane za rozbieżność jako taką, przy zachowaniu wspólnego jednomyślnego głosowania większości.
Obszary, w których obowiązuje jednomyślność
Istnieją dziedziny, w których jednomyślność jest absolutnie niezbędna do przyjęcia środków lub podejmowania decyzji, na przykład w środowiskach administracyjnych, prawnych lub prawnych.
W życiu codziennym istnieje wiele przykładów, w których pojawiają się te terminy decyzyjne, na przykład w stowarzyszeniach sąsiedzkich lub spotkaniach właścicieli społeczności.
Tego typu dylemat można znaleźć również w codziennej pracy. Wiele firm (zwykle dużych) obiera pewne wytyczne lub ścieżki zgodnie z jednomyślnością ich administratorów.
W ten sposób statuty wielu spółek handlowych określają jednoznacznie potrzebę jednomyślnych porozumień dotyczących inwestycji w innych sektorach.
Dzieje się tak również z ewentualnymi zmianami właścicielskimi firmy lub założeniem nowych inwestycji o dużym znaczeniu.
Z tego powodu zgromadzenia akcjonariuszy często poddają ich pod głosowanie w celu uzyskania ich poglądów na szeroki zakres zagadnień. To samo miałoby miejsce w przypadkach, w których rada dyrektorów jest odpowiedzialna za określenie kroków, które należy wykonać w drodze jednomyślnych porozumień.
Przykłady te podane są jednak nie tylko w środowiskach mikroekonomicznych. Na poziomie makroekonomicznym i ponadnarodowym istnieją przykłady, w których jednomyślność jest konieczna do wyborów.
Tak jest w przypadku instytucji wielonarodowych, takich jak Unia Europejska, na przykładzie Parlamentu Europejskiego czy Rady Europejskiej.
Podmioty te posiadają pewne uprawnienia decyzyjne, które mogą być uruchomione jedynie w przypadku pełnego poparcia dla konkretnego wniosku.
Na przykład, kraje członkowskie muszą w pełni i jednogłośnie popierać wszystkie decyzje odpowiadające wspólnemu bezpieczeństwu lub integracji i akcesji nowych krajów.