Prawo malejących przychodów jest koncepcją ekonomiczną, która pokazuje spadek produktu lub usługi w miarę dodawania czynników produkcyjnych do tworzenia dobra lub usługi.
To jest marginalny spadek. Oznacza to, że wzrost jest za każdym razem mniejszy, dlatego innym sposobem nazwania tego zjawiska jest prawo malejących przychodów krańcowych.
Zgodnie z prawem malejących (marginalnych) przychodów, zwiększenie ilości czynnika produkcyjnego w produkcji danego dobra lub usługi powoduje, że wydajność produkcyjna jest niższa, gdy zwiększamy ten czynnik. Dopóki pozostałe czynniki utrzymają się na stałym poziomie (ceteris paribus). Zwykle w funkcji produkcji im więcej pracowników, tym większa produkcja.
Wyjaśnienia wymaga podstawowa koncepcja malejących przychodów krańcowych. Jeśli zwiększymy ilość czynnika produkcyjnego i pozostawimy niezmienioną ilość przeznaczoną na resztę, nadejdzie czas, kiedy ilość produktu końcowego, który otrzymujemy, będzie coraz mniejsza w miarę, jak produkujemy coraz więcej. Może nawet nadejść czas, kiedy poprzez zwiększenie jednostki użytego czynnika (na przykład pracy lub maszyn) produkcja spada.
Wyjaśnione w prostych słowach, wydaje się, że wbrew temu, co można by sądzić a priori, zwiększenie czynnika nie tylko nie zwiększa produkcji dobra czy usługi, ale może prowadzić do stopniowego zmniejszania produkowanej ilości.
Konieczne jest odróżnienie tego procesu od tego, który zachodzi w ekonomii skali, w odwrotnym przypadku ekonomii skali. W nich spadki wzrostu produkcji są konsekwencją wzrostu wszystkich czynników w tej samej proporcji, a nie tylko jednego z nich, jak w przypadku malejących przychodów krańcowych.
Prawo malejących przychodów jest generalnie przypisywane ekonomiście Davidowi Ricardo, chociaż jego zasady zostały zdefiniowane przez neapolitańczyka Antonio Serra wiele dekad wcześniej.
Przykład prawa malejących zwrotów
Istnienie malejących zysków może wydawać się logiczne, jeśli spojrzymy na to z następującego punktu widzenia: niekoniecznie większa liczba pracowników w budowie powoduje, że praca jest wykonywana szybciej i wydajniej.
Może nadejść moment, w którym tak wiele osób pracujących w tej samej przestrzeni może dokuczyć brakiem miejsca i nie wykonywać swoich zadań poprawnie. Większa liczba pracowników spowoduje spadek poziomu produkcji na każdą jednostkę zatrudnionego pracownika. W takim przypadku krańcowy wzrost produkcji jest ujemny.
To samo dzieje się poprzez zwiększenie współczynnika kapitału. Na przykład wyobraź sobie, że w ogrodzie pracuje tylko jedna osoba. Praca, którą musisz wykonać, aby wyprodukować, jest ogromna. Kupując ciągnik, będziesz mógł znacznie lepiej wykonywać swoje zadania. Ale kupno kolejnego ciągnika na nic się nie zda, ponieważ nie możesz jeździć obydwoma jednocześnie. Tak jak pierwszy ciągnik zwiększył produkcję, drugi ciągnik nie, tzn. po dodaniu drugiego ciągnika osiągi krańcowe wynosiły zero. Wyobraźmy sobie, że masz jeszcze 10 ciągników. Ponieważ będziesz musiał wykorzystać część swojego ogrodu, aby je zaparkować, produkcja zostanie zmniejszona, a plony krańcowe zmniejszą się dla każdego dodawanego ciągnika.
Granica możliwości produkcyjnychKrańcowa produktywnośćPrawo niedoboru
