Amerykański ekonomista Joseph Eugene Stiglitz urodził się w 1943 roku i jest znany z odznaczenia Medalem Johna Batesa w 1979 roku oraz z nagrody Nobla w dziedzinie ekonomii w 2001 roku. Międzynarodowy Fundusz Walutowy, ponieważ uważa, że służy interesom Stanów Zjednoczonych. Z drugiej strony pokazał bardzo krytyczną wizję globalizacji. Uważa się, że Stiglitz, pisarz, profesor i ekonomista, pasuje do nurtu znanego jako New Keynesiści.
Bardziej tradycyjne poglądy na gospodarkę, zwłaszcza podejście neoklasyczne, argumentują, że rynki są wydajne. Jednak Joseph Stiglitz twierdzi, że rynki są doskonałe w bardzo specyficznych okolicznościach. Dzieje się tak, ponieważ informacje są niedoskonałe, co jest również znane jako asymetria informacji.
Aby wszyscy uczestniczący w rynku mieli te same informacje, konieczne jest bardziej demokratyczne funkcjonowanie rynków. Dlatego Stiglitz opowiada się za większą przejrzystością informacji. W ten sposób udział obywateli w rynkach nie zostanie zmniejszony.
Joseph Stiglitz nie tylko uzasadnia przejrzystość informacji demokratycznym funkcjonowaniem rynków. Jest to również uzasadnione jakością i dostępną dla każdego informacją, która pozwala na efektywną alokację zasobów.
Koszty transakcji
Jeśli Stiglitz mocno zobowiązuje się do przejrzystości informacji, warto zastanowić się, dlaczego na rynkach występują sytuacje asymetrii informacji. Wszystko to tłumaczy się kosztami transakcji. Innymi słowy, koszty związane z uzyskaniem informacji, prowadzeniem negocjacji i monitorowaniem przestrzegania osiągniętego porozumienia.
Model Shapiro-Stiglitza
Kolejnym jego wkładem w gospodarkę jest badanie płac. Za pomocą modelu Shapiro-Stiglitza Amerykanie przeanalizowali zachowanie płac pracowników. Zobacz pensje efektywnościowe
Zgodnie z tym modelem firmy mają możliwość monitorowania stopnia wydajności swoich pracowników. Jeśli zostaną przyłapani na próżnowaniu, firma ich zwolni.
W odniesieniu do bezrobotnych model Shapiro-Stiglitza zakłada, że bezrobotni będą charakteryzować się jednorodnymi cechami. Możliwości ponownego zatrudnienia pracowników będą zależeć od liczby osób, a także od stopnia rotacji pracowników. Z drugiej strony wynagrodzenie będzie działać jako czynnik motywujący pracowników do podjęcia wysiłku.
Zatem na płace będą miały wpływ takie czynniki, jak:
- Wskaźnik zwolnień z przyczyn zewnętrznych.
- Poziom monitorowania: Dzięki lepszemu monitorowaniu pracownicy są mniej skłonni do uchylania się od swoich obowiązków. W związku z tym zwiększa się prawdopodobieństwo przyłapania na loafingu, a także możliwość utraty pracy.
- Koszt wysiłku.
- Stopień bezrobocia: Im wyższa stopa bezrobocia wspierana przez gospodarkę, tym większa kara, jaką musi ponieść pracownik, który naruszył swoje obowiązki.
Joseph Stiglitz i handel międzynarodowy
W odniesieniu do handlu międzynarodowego Joseph Stiglitz opowiadał się za wyeliminowaniem barier w handlu z krajami rozwijającymi się przez kraje najbardziej rozwinięte. W tym sensie Europa i Ameryka Północna musiałyby znieść cła i kontyngenty importowe z krajów rozwijających się.
Podobnie jak brytyjski ekonomista John Maynard Keynes, Joseph Stiglitz opowiada się również za ścisłym monitorowaniem deficytów handlowych. Joseph Stiglitz, w przeciwieństwie do bardziej tradycyjnych poglądów na handel, nie potwierdza zasady przewagi komparatywnej. Oznacza to, że wybitnie eksportujące kraje szkodzą krajom importującym. W ten sposób kraje z nadwyżką handlową korzystają na zubożeniu państw z deficytem handlowym.
Napięcia handlowe w strefie euro i Chiny-USA euro
Szczególnie ostro podchodzi do Niemiec w sprawie euro. Tym samym kurs Niemiec nie może wzrosnąć w stosunku do kursu innych krajów strefy euro. A Niemcy, jako kraj eksportujący, mogą poważnie ucierpieć na swojej gospodarce, ponieważ czerpią korzyści z niskich kursów walutowych. Zobacz realny kurs wymiany
Jeśli chodzi o wojnę handlową między Stanami Zjednoczonymi a Chinami, Joseph Stiglitz sprzeciwił się reagowaniu na Chiny środkami protekcjonistycznymi. Stiglitz uważa, że tego rodzaju środki tylko przyspieszą likwidację miejsc pracy i nie będą pomocne w zapobieganiu deindustrializacji.