Korporacja to osoba prawna podlegająca obowiązkom wynikającym z przepisów prawa, utworzona przez jedną lub więcej osób fizycznych w określonym celu.
Choć korporacje niekoniecznie są nastawione na zysk, zwykle są bardziej kojarzone z podmiotami komercyjnymi, czyli firmami.
W każdym przypadku korporacja to podmiot złożony z osób, firm lub innych osób prawnych, który może przybrać formę spółki, organizacji pozarządowej, związku, związku lub innego stowarzyszenia.
Właściciele korporacji, którzy są udziałowcami, zazwyczaj delegują zarządzanie innym osobom, które wchodzą w skład rady dyrektorów. Decyzje dotyczące korporacji podejmują więc nie ich właściciele, ale menedżerowie. Im większe społeczeństwo, tym bardziej powszechna jest ta liczba.
Należy również zauważyć, że korporacja może zostać rozwiązana decyzją wspólników lub na mocy porządku prawnego. To ostatnie ma miejsce na przykład, gdy instytucja finansowa nie spełnia poziomów wypłacalności wymaganych do kontynuowania działalności. Następnie przystępuje do jego likwidacji.
Jest również uważana za korporację dla grup ludzi, którzy spotykają się w celu dzielenia się kwestiami ekonomicznymi, naukowymi, środowiskowymi itp.
Rodzaje korporacji
Możemy odnosić się do różnych typów korporacji, na przykład w zależności od sektora, do którego należą: podstawowa, drugorzędna, trzeciorzędna, czwartorzędowa lub czwartorzędowa.
Możemy również klasyfikować korporacje według wielkości. Każdy kraj zazwyczaj definiuje kryteria rozróżniania firm mikro, małych, średnich i dużych, w oparciu o obroty i liczbę pracowników.
Podobnie, zgodnie ze swoim statutem, może to być spółka akcyjna lub spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Główna różnica polega na tym, że w pierwszym przypadku udziałowcy mogą negocjować swój udział w rynku firmy.
Natomiast w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością akcje nie są zbywalne np. na giełdzie.
Jednak to, co łączy spółki akcyjne i spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, to to, że w obu przypadkach odpowiedzialność wspólników ogranicza się do tego, co wnieśli do organizacji.