Wraz z nadejściem nowego roku i pozytywnymi zapisami gospodarki na 2016 r. wiele osób poszukuje nowych zawodów. Biorąc pod uwagę, że poszukiwanie lub zmiana pracy to ważna decyzja, musimy znać profile, które będą najbardziej poszukiwane na rynku pracy w 2016 roku.
Według firmy doradztwa rekrutacyjnego, Grupo Adecco, stwierdziła, że w 2016 r. najbardziej poszukiwanymi profilami będą specjaliści z branży IT, a następnie profile sprzedaży i marketingu oraz specjaliści z sektora przemysłowego i telekomunikacyjnego. Logiczne jest, że trend pracy krąży wokół świata technologicznego, ponieważ dziś ten typ profilu jest ważną postacią w firmach.
W sektorze IT, najbardziej poszukiwanymi i poszukiwanymi zawodami będą specjaliści odpowiedzialni za Big Data i Bezpieczeństwo IT. W przypadku eksperta Big Data jego zapotrzebowanie rośnie z roku na rok i oczekuje się, że będzie to kontynuował, jeśli sektor nowych technologii będzie się nadal pojawiał w kolejnych latach. Jeśli chodzi o role związane z bezpieczeństwem IT, ich wysoki popyt będzie wynikał z wysokiego ryzyka związanego z bezpieczeństwem informacji w firmie. W tym scenariuszu wiele firm wykryje zapotrzebowanie na te profile.
W sektorze Sprzedaż i marketingOczekuje się od nich, że będą szukać ludzi z wielkim powołaniem do handlu, ponieważ firma, aby przetrwać, musi mieć dobrą strategię sprzedaży. Z tego powodu firmy będą najbardziej potrzebowaćdyrektorzy księgowi firm.
Z drugiej strony profil «Inżynier wideo» Będzie to zawód niezbędny w firmach, ponieważ dzięki nowym technologiom powstają inne formy komunikacji między firmą a klientem. Kontynuując rolę inżynierów, stwierdzamy, że inżynierowie logistyki będą one niezbędne do optymalizacji tras i cykli logistycznych firmy.
Ponadto z finansowego punktu widzenia będą szukać osób odpowiedzialnych za zarządzanie gospodarczo-finansowe, czyli kontrolerów. Innym bardzo poszukiwanym zawodem w dziedzinie finansów będzie: dyrektor ds. audytu i kontroli, który musi mieć duże utrwalone doświadczenie.
Jednak, czynnikiem, który najbardziej wpływa na poszukiwanie profesjonalistów, jest postawa kandydata. Firmy wymagają proaktywnych i wszechstronnych pracowników ze strategiczną wizją i dużymi możliwościami doskonalenia.