Czwarta rewolucja przemysłowa to proces rozwoju technologicznego i przemysłowego, który, podobnie jak trzy poprzednie, jest powiązany z organizacją procesów i środków produkcji.
Po raz pierwszy o wszystkich tych postępach zaczęto mówić jako o Czwartej Rewolucji Przemysłowej w 2011 roku. Kluczowym elementem Czwartej Rewolucji Przemysłowej są inteligentne fabryki, których główną cechą jest większa adaptacyjność do potrzeb produkcji i poprawa efektywności wykorzystania zasobów .
Czwarta rewolucja przemysłowa skupia się na systemach cyberfizycznych, robotyce, internecie rzeczy, połączeniu między urządzeniami i koordynowaniu współpracy jednostek produkcyjnych gospodarki.
Podstawy Czwartej Rewolucji Przemysłowej
Czwarta rewolucja przemysłowa jest jak dotąd ostatnim rozdziałem różnych rewolucji przemysłowych (pierwszej, drugiej i trzeciej), których doświadczyła ludzkość. W tym czwartym przypadku fundamenty, na których jest zbudowany, to:
- Internet rzeczy.
- Robotyka
- Połączone urządzenia.
- Systemy cyberfizyczne.
- „Zrób to sam” (kultura twórców).
- Fabryka 4.0. (cyberfabryka lub smart-industries).
Robotyka, jako jedna z najbardziej awangardowych i innowacyjnych gałęzi w dziedzinie inżynierii, odgrywa w tym kontekście dużą rolę. Oczekuje się, że nanotechnologia, sztuczna inteligencja, drony i drukarki 3D będą służyć do modyfikowania różnych aspektów naszych obecnych społeczeństw. Przestrzenie takie jak medycyna, przemysł wysokiej precyzji czy stosunki pracy ucierpią w wyniku tej nowej rewolucji przemysłowej.
Jednak rzeczywistość jest taka, że chociaż te elementy stanowią podstawę Czwartej Rewolucji Przemysłowej, nie możemy zrozumieć, że są to elementy, które są skonsolidowane. W rzeczywistości można zinterpretować, że jesteśmy obecnie zanurzeni w tym procesie, ze zmiennością i nieprzewidywalnością, jaką to pociąga za sobą w odniesieniu do wyniku tego samego.
Zmiany w świecie pracy
Świat pracy i konfiguracja rynku pracy będą jednymi z obszarów, w których reperkusje będą miały największe znaczenie. Według niektórych prognoz w nadchodzących latach w 15 krajach uprzemysłowionych zostanie utraconych 5 mln miejsc pracy w wyniku robotyzacji i mechanizacji coraz większej liczby zadań. Ta możliwość stwarza przestrzeń niepewności, ponieważ będzie wielu pracowników, których dotknie ekspansja nowego modelu produkcji. Może to w szczególności zwiększyć bezrobocie w sektorach związanych z niewykwalifikowaną siłą roboczą, których zadania są bardziej mechaniczne i ręczne, a także te o charakterze administracyjnym.
Jednak dzięki czwartej rewolucji przemysłowej otworzą się również nowe okna możliwości, wraz z pojawieniem się nowych rynków pracy. W tym sensie oczekuje się, że wraz z nowymi postępami pojawią się nowe zawody, których zadania będą koncentrować się na produkcji tych nowych technologii, na analizie danych, związanych z możliwościami cyfrowymi lub na zadaniach komercyjnych wyspecjalizowanych w nowych produktach. Również w obszarach zarządzania, gdzie kreatywność i tworzenie nowych pomysłów i produktów zostanie przybita, na rynku w ciągłych zmianach i szybkim starzeniu się.
Gospodarka teraźniejszości i przyszłości
Oprócz zmian w miejscu pracy, zmiany będą odczuwalne, aw niektórych przypadkach już to nastąpiły, w bardzo różnych aspektach. Nowa gospodarka, która nadchodzi, będzie miała wysoki komponent cyfryzacji. W ten sposób uważa się, że niektóre skutki, które można już dostrzec, są związane z niestabilnością geopolityczną, ekspansją Internetu i przetwarzania w chmurze, postępami w informatyce i Big Data, popularyzacją gospodarki dzielenia się, elastycznością rynek pracy czy przejście do bardziej ekologicznej gospodarki, świadome ograniczeń zasobów naturalnych. .
Oczekuje się, że wraz z tymi skutkami pojawią się inne, takie jak rozwój nowych, czystszych form energii, rozprzestrzenianie się robotyki i autonomicznej motoryzacji, a nawet aspekty związane z cyberbezpieczeństwem i cyberatakami.
Oczywiście wszystkie te szczegóły, które będą się rozwijać w najbliższych latach, a przynajmniej tak się oczekuje, będą wiązały się ze zmianami, wyzwaniami, możliwościami i zagrożeniami. Możliwość zminimalizowania najbardziej negatywnych aspektów przy jednoczesnej maksymalizacji pozytywnych elementów będzie jednym z głównych priorytetów, którymi trzeba będzie zarządzać. I w tym niewątpliwie bardzo ważna będzie umiejętność odpowiedniego uregulowania tego procesu i jego reperkusji.