Spółka stowarzyszona - Co to jest, definicja i koncepcja

Spółka stowarzyszona to taka, w której od 20% do 50% jej aktywów znajduje się w posiadaniu partnera strategicznego, spółki macierzystej lub ich grupy i które z kolei mają zdolność ingerowania w politykę finansową i operacyjną .

W ten sposób partnerzy ci mają zwykle mniejszościowy, ale znaczący udział. Z tego powodu może wpływać na decyzje zgromadzenia wspólników. Zwykle szukanie synergii z partnerem, ale bez celu kontrolowania Twojej firmy. W rzeczywistości jest to bardziej równe partnerstwo i musi zostać zaakceptowane na zasadzie dobrowolności przez obie strony.

Różnice między spółką stowarzyszoną a podmiotami powiązanymi

Zwykle różne plany księgowe opierają się z kolei na międzynarodowych standardach. Z tego powodu w wielu przypadkach mają wspólne punkty. Istnieją dwa pojęcia, które można pomylić, ale są one różne. Jedna to firma stowarzyszona, na którą patrzymy, a druga, podmiot powiązany, do którego należałaby ta pierwsza.

W ten sposób podmiot powiązany odnosi się do szerszych pojęć, takich jak grupy spółek, spółki wielogrupowe lub wspólnicy. Zwykle obejmuje również udziałowców większościowych, członków rodziny, administratorów, menedżerów lub powiązane z nimi firmy. Dlatego firma może być tylko powiązana, ale z kolei może być również powiązana lub nie.

W praktyce księgowej istnieje kilka istotnych różnic. Grupy przedsiębiorstw są zwykle zobowiązane do składania wspólnych rocznych sprawozdań finansowych. Nazywane są one rachunkami skonsolidowanymi i składają się ze skonsolidowanych sprawozdań finansowych. W ten sposób mają jeden bilans lub rachunek zysków i strat. Pozostali nie rejestrują swoich kont indywidualnie.

Niektóre osobliwości według krajów

W większości krajów Ameryki Łacińskiej zasady są podobne do hiszpańskich. Istnieją pewne różnice w procentach udziału i pewne szczególne wymagania księgowe. Istnieją jednak dwa kraje, które mają swoje osobliwości:

  • W Stanach Zjednoczonych firma jest uważana za powiązaną z inną, gdy obie są własnością tej samej osoby. Zwykle ta właściwość ma związek z proporcją uczestnictwa w każdym z nich.
  • W Zjednoczonym Królestwie jest podobnie jak w poprzednim przypadku, ale dodatkowo musi istnieć wymóg, aby jeden był podmiotem zależnym drugiego.
Spółka zależna

Przykłady gospodarstw

Na koniec pokazujemy kilka fikcyjnych przykładów sytuacji, które mogą wystąpić, aby dowiedzieć się, czy mieszczą się one w tej klasyfikacji, czy nie:

  • Wyobraźmy sobie grupę firm, na przykład Grupo S.A.… Jedna z nich, spółka-matka, ma 3% udziałów w innej spółce z branży. W tym przypadku nie mielibyśmy do czynienia ze spółką stowarzyszoną, ponieważ spółka macierzysta nie może ingerować w jej zarządzanie. To byłaby tylko inwestycja finansowa.
  • Bardzo ważna firma konsultingowa w branży posiada 25% udziałów w firmie inżynierskiej. Ta ostatnia byłaby uwzględniona w rozważaniach, które widzimy, ponieważ ten strategiczny partner może wpływać na decyzje zarządcze.
  • Jedna firma posiada 90% kapitału innej. W tym przypadku mamy do czynienia z podmiotami powiązanymi, które zwykle należą do tej samej grupy biznesowej. Podmiotem dominującym jest spółka, która posiada pakiet większościowy. Druga, z powodów przedstawionych w tym artykule, nie może być uznana za spółkę partnerską.

Popularne Wiadomości

Rosną obawy firm o cele niefinansowe

Tradycyjnym celem firmy było osiągnięcie maksymalnych zysków, jednak nowe raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju i ładu korporacyjnego kładą duży nacisk na wskaźniki pozafinansowe. Kwestie takie jak stanowiska zajmowane przez kobiety, sposób wynagradzania menedżerów, przejrzystość, poszanowanie legalności, Czytaj więcej…

Czy zbliżamy się do fali fuzji w europejskim sektorze energetycznym?

Wśród wyzwań, które dotykają duże firmy energetyczne, jest ich przejście na energię odnawialną. Aby móc stawić czoła temu wyzwaniu, wielu rozważa fuzje, które pozwolą im zwiększyć ich rozmiar. Następnie odkrywamy panoramę firm energetycznych i ich możliwych ruchów. Zarówno Iberdrola, jak i Gas Natural Fenosa zamierzają byćCzytaj więcej…

Firmy muszą powiadomić swoich pracowników przed przeczytaniem ich e-maili

W jakim stopniu firma może monitorować pracownika? W którym momencie nadzór narusza prywatność pracownika? Cóż, orzeczenie Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu ustaliło, że firma będzie mogła czytać e-maile swoich pracowników, o ile zostaną powiadomieni. Na Economy-Wiki.com analizujemy ważne reperkusje tego Czytaj więcej…