Tymczasowy Związek Spółek (UTE) to system stosowany w Hiszpanii, w ramach którego dwie lub więcej firm spotyka się w celu wykonania określonej działalności lub usługi. Dopóki usługa trwa, UTE pozwala na utworzenie dwóch zupełnie różnych firm, tak jakby były jedną.
Tymczasowy Związek Spółek (UTE) to system szeroko stosowany przez firmy w Hiszpanii. W ramach tego systemu dwie lub więcej firm, które świadczą określoną usługę, a także jeśli prowadzą określoną działalność, stanowią tę samą firmę. Związek ten obowiązuje przez cały okres trwania działalności, czyli przez okres świadczenia.
Celem UTE jest umożliwienie biznesmenom współpracy poprzez ustanowienie ram prawnych, dzięki którym mogą ograniczyć wszystkie wspólne cele, które są istotne dla realizowanego celu.
UTE będzie obowiązywać przez czas świadczenia usługi, dla której została utworzona. Jednak ustawa określa maksymalny okres 50 lat.
W sprawach księgowych Tymczasowy Związek Spółek nie ustanawia wymagań, zgodnie z którymi musi prowadzić roczne sprawozdania finansowe tak, jakby był firmą. Pomimo tego, że zwykle prowadzona jest rachunkowość zarządcza, w celu zachowania kontroli UTE nie ma obowiązku przedstawiania żadnych rachunków. Są one proporcjonalnie zintegrowane z rachunkami różnych spółek stowarzyszonych, które tworzą wszystkie spółki stowarzyszone.
Do czego służy Tymczasowy Związek Spółek?
Powody utworzenia Tymczasowego Związku Firm są bardzo zróżnicowane. Cóż, UTE pozwala tym firmom cieszyć się szeregiem przywilejów, których w normalnych warunkach nie miałyby. W rzeczywistości był to powód, który skłonił rząd Hiszpanii do stworzenia tej liczby, ponieważ pozwala ona na większe dostosowanie firm do pewnych scenariuszy, w których muszą one współistnieć i współpracować.
Dlatego możemy podzielić różne powody, które zachęcają do tego Tymczasowego Związku Spółek na trzy podstawowe powody:
- Ekonomiczne powody: Biorąc pod uwagę, że firmy łączą swoje zasoby, co daje im większe możliwości, niż gdyby, z drugiej strony, musiały stawić czoła sytuacji samemu. Ponadto, ponieważ istnieje kilka firm, dywersyfikacja ryzyka jest znacznie łatwiejsza.
- Przyczyny techniczne: Biorąc pod uwagę, że w przypadku zawarcia umowy firmy muszą podjąć szereg inwestycji w określone zasoby, które łącznie można znacznie lepiej złagodzić.
- Przyczyny organizacyjne: Ponieważ chodzi o zjednoczenie kilku firm, mówimy o połączeniu całej wiedzy organizacyjnej firm, które tworzą związek. Daje to nie tylko korzyści ekonomiczne, takie jak ekonomia skali, ale także większą wiedzę organizacyjną.
Jaka jest struktura Tymczasowego Związku Spółek?
Chociaż nie ma już wcześniej określonej przez prawo struktury, która reguluje i zezwala na Tymczasowy Związek Spółek, ustanawiany jest ogólny schemat organizacyjny, za pomocą którego regularnie organizowane są UTE w Hiszpanii.
Tak więc UTE w Hiszpanii jest zwykle zorganizowane według następującej struktury:
- Zarząd przedsiębiorców: Utworzony przez przedstawiciela każdej z różnych firm stowarzyszonych w UTE.
- Komitet zarządzający: Jaka byłaby Rada Dyrektorów. W jego skład wchodzi szersza już reprezentacja grupy firm tworzących UTE.
- Menedżer: Osoba odpowiedzialna za kierowanie i zarządzanie. Jest wybierany przez członków Komitetu i przedstawiciela UTE w każdej sytuacji administracyjnej.
- Personel techniczny: Zwykle jest reprezentowany przez kierownika, któremu kierownik przekazuje wszystkie rozkazy, tak aby przekazał je pracownikom.
- Personel administracyjny: Jak sama nazwa wskazuje, cały personel odpowiedzialny za zadania administracyjne. Czy to zarządzanie, księgowość, czy cokolwiek innego, personel administracyjny jest tym, który zajmuje się wszystkim.
Zalety tworzenia UTE
Chociaż istnieją wady tworzenia UTE, prawie wszystkie wady wiążą się ze szkodą dla państwa, ponieważ dla powiązanych firm UTE jest bardzo skutecznym mechanizmem prawidłowego wykonywania czynności łącznie.
Z tego powodu Tymczasowy Związek Spółek zapewnia nieskończone korzyści dla tych firm, które spełniając wymagania, spełniają warunki do utworzenia UTE.
Wśród zalet charakteryzujących ten mechanizm są:
- Redukcja kosztów, a także ryzyka.
- Wyższy poziom specjalizacji.
- Dostęp do nowych zasobów.
- Większa wypłacalność i większy dostęp do kredytu.
- Większa wiedza i możliwości.
- Skrócenie terminów dostaw i cen dla klienta.
- Większa możliwość dostępu do nowych rynków.
- Korzyści w udostępnianiu kampanii komercyjnych.
- Większa umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Są to między innymi wyraźny przykład korzyści, jakie niesie ze sobą konstytucja UTE. W rzeczywistości środek narodził się jako odpowiedź na potrzebę, która do czasu powstania tego systemu nie była zaspokajana. .