Korekta księgowa – co to jest, definicja i pojęcie

Korekta księgowa to uregulowanie, którego firma musi dokonać, zwykle na koniec roku podatkowego, aby prawidłowo przyporządkować dochody, wydatki, aktywa i pasywa do odpowiednich lat obrotowych.

Korekty te są niezbędne do prawidłowego uzyskania wyniku księgowego, wpływając na aktywa i pasywa. Podobnie modyfikują również przychody i koszty, a zysk lub strata za rok mogą się różnić.

W ciągu roku firma notuje liczne transakcje przychodowo-kosztowe. Czasami jednak w dniu zamknięcia roku podatkowego (zwykle jest to 31 grudnia) mogą być rejestrowane dochody i wydatki, które należą do innych lat podatkowych; lub przychody i wydatki, które nie zostały rozliczone i dotyczą bieżącego roku podatkowego. Następnie, w celu prawidłowego uzyskania wyniku księgowego, w oparciu o kryterium memoriałowe, dokonuje się korekt księgowych.

Ważne jest, aby odróżnić korekty księgowe od korekt pozaksięgowych, czyli takich, które są dokonywane poza księgowością w celu dostosowania wydatków i dochodów firmy do kosztów i dochodów podatkowych.

Konto TCykl rachunkowości

Rodzaje korekt księgowych

Nie ma zamkniętej listy korekt księgowych, ale najczęściej są to:

  1. Korekta amortyzacji środków trwałych.

Środki trwałe firmy mogą stracić na wartości w wyniku użytkowania, upływu czasu lub wyjątkowych okoliczności. Gdy tracą na wartości w wyniku użytkowania i upływu czasu, dokonywane są korekty amortyzacyjne. Zatem stosując współczynnik amortyzacji do wyceny środków trwałych uzyskuje się opłatę amortyzacyjną, która jest rozliczana jako koszt, a tym samym wynik księgowy maleje. Korekta ta jest dokonywana na koniec roku lub w momencie sprzedaży składnika aktywów.

  1. Korekta z tytułu niepełnosprawności.

Czasami aktywa firmy tracą na wartości z powodu wyjątkowych okoliczności. Utrata wartości dotyczy wszystkich aktywów firmy, nie tylko środków trwałych. Na przykład, gdy klient jest nam winien pewną sumę pieniędzy i ogłasza upadłość, jego kredyt traci na wartości. Albo kiedy mamy towar w magazynie i jest powódź, te towary tracą na wartości. W przypadku wystąpienia tych okoliczności należy dokonać korekty z tytułu utraty wartości. Utrata wartości jest ujmowana jako koszt iw związku z tym pomniejsza wynik księgowy. Może być przeprowadzona na dzień zamknięcia roku obrotowego lub w momencie stwierdzenia utraty wartości.

  1. Uregulowanie zapasów.

Na dzień 31 grudnia oszacowywane są ostateczne zapasy znajdujące się w magazynie. Obliczana jest różnica w stosunku do stanu początkowego magazynu na dzień 1 stycznia (tzw. zapis zmian inwentarza). Jeżeli zapasy wzrosną, to odnotowuje się jako przychód, a jeśli zmniejszają się, jako koszt.

  1. Naliczanie kosztów i dochodów: przewidywane wydatki i dochody.

Ta korekta pozwala nam przyporządkować przychody i wydatki do odpowiedniego roku. Są to przychody i wydatki, które odnotowaliśmy w bieżącym roku podatkowym, ale które tak naprawdę należą do przyszłych lat podatkowych. Stąd nazwa „przewidywany dochód lub wydatki”. Oto przykład przewidywanych wydatków:

Wyobraźmy sobie, że 1 grudnia X roku ubezpieczamy 100 jednostek pieniężnych (um) na 4 miesiące. Na dzień 31 grudnia zdajemy sobie sprawę, że zaksięgowaliśmy koszt ubezpieczenia w wysokości 100 jp, ale za rok X należy naliczyć tylko 1 miesiąc z 4 okresu ubezpieczenia. Oznacza to, że za rok X należy zapłacić 25 CU. (1/4 z 100) i rok X + 1 należy zapłacić 75 CU. (3/4 ze 100). W związku z tym na dzień 31 grudnia dokonano korekty kosztów przedpłaconych, aby przydzielić tylko 25 jp. a nie CU100 które zostały opublikowane 1 grudnia.

Naliczanie będzie zawsze dokonywane na koniec roku (31 grudnia).

  1. Korekty z tytułu aktualizacji wyceny aktywów i pasywów

Czasami istnieje prawny obowiązek rozliczenia przeszacowania aktywów i pasywów. Jeśli tak, należy dokonać korekty z tytułu przeszacowania aktywów lub zobowiązań na koniec roku. Takiej korekty dokonuje się tylko wtedy, gdy tak ustalił ustawodawca. Oto przykład przeszacowania aktywów:

Z dniem 1 czerwca nabyliśmy 100 akcji spółki giełdowej za 10 jp. / akcja. Zgodnie z Ogólnym Planem Rachunkowym na dzień 31 grudnia aktualizacja wyceny akcji musi być przeprowadzona według ich wartości giełdowej. Na dzień 31 grudnia akcje te są notowane po 15 jp. /akcja. Musimy więc dokonać korekty wyceny w wysokości 500 CU. (100 akcji x (15–10 jp)). Te CU500 są dochodem.

  1. Reklasyfikacja z długoterminowej na krótkoterminową

Są wreszcie długi i prawa windykacyjne, które na dzień 31 grudnia są rozliczane w długim okresie, ale kiedy przechodzą na następny rok, są krótkoterminowe i powinny być rozliczane w ten sposób. Kiedy tak się dzieje, musimy zmienić klasyfikację z długoterminowej na krótkoterminową. Na przykładzie będzie to lepiej zrozumiane:

1 kwietnia roku X zaciągamy dług, który musimy spłacić w ciągu 15 miesięcy, czyli 1 lipca roku X+1. Od 1 kwietnia X roku odnotowaliśmy je jako dług długoterminowy (ponieważ ma ponad 12 miesięcy). Gdy jednak nadejdzie 31 grudnia roku X, pozostało nam tylko 6 miesięcy do spłaty tego długu. W związku z tym będziemy musieli przeklasyfikować ten dług na krótkoterminowy (ponieważ jest krótszy niż 12 miesięcy).

Złe długi

Popularne Wiadomości

Rosną obawy firm o cele niefinansowe

Tradycyjnym celem firmy było osiągnięcie maksymalnych zysków, jednak nowe raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju i ładu korporacyjnego kładą duży nacisk na wskaźniki pozafinansowe. Kwestie takie jak stanowiska zajmowane przez kobiety, sposób wynagradzania menedżerów, przejrzystość, poszanowanie legalności, Czytaj więcej…

Czy zbliżamy się do fali fuzji w europejskim sektorze energetycznym?

Wśród wyzwań, które dotykają duże firmy energetyczne, jest ich przejście na energię odnawialną. Aby móc stawić czoła temu wyzwaniu, wielu rozważa fuzje, które pozwolą im zwiększyć ich rozmiar. Następnie odkrywamy panoramę firm energetycznych i ich możliwych ruchów. Zarówno Iberdrola, jak i Gas Natural Fenosa zamierzają byćCzytaj więcej…

Firmy muszą powiadomić swoich pracowników przed przeczytaniem ich e-maili

W jakim stopniu firma może monitorować pracownika? W którym momencie nadzór narusza prywatność pracownika? Cóż, orzeczenie Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu ustaliło, że firma będzie mogła czytać e-maile swoich pracowników, o ile zostaną powiadomieni. Na Economy-Wiki.com analizujemy ważne reperkusje tego Czytaj więcej…