List polecający jest dokumentem dostarczonym przez instytucjonalnego przełożonego hierarchicznego, który uznaje umiejętności, techniczne, osobiste i/lub społeczne osoby do pełnienia funkcji.
List rekomendacyjny to dokument, który oprócz poświadczania doświadczenia i okresu pracy na określonym stanowisku, rekomenduje ją za odpowiedzialność, profesjonalizm i cechy, które sprawiają, że zasługuje na uznanie.
List polecający jako profesjonalne referencje
List polecający umożliwia osobie posiadanie referencji w swoim profesjonalnym portfolio.
Jednocześnie ułatwia pracę rekrutera HR, ponieważ możesz liczyć na ten dokument, który poświadcza doświadczenie pracownika, ale też go poleca.
Ewolucja listu polecającego
Chociaż dokument różnił się w sposobie jego przygotowania czy wyrażenia, nie zmienił swojej istoty. Z listu pisanego odręcznie przez hierarchicznego przełożonego, który podpisuje i pieczętuje dokument, stał się listem cyfrowym, z numerami e-mailowymi i telefonicznymi.
W bardziej profesjonalnych sieciach społecznościowych, takich jak LinkedIn, możesz polecić osobę w opcji „Poleć”, a tym samym, gdy rekruter wejdzie, aby zobaczyć profil kandydata na LinkedIn, będzie mógł zobaczyć, kto go polecił lub zweryfikował jego umiejętności .
Co powinien zawierać list polecający?
List polecający powinien zawierać następujące informacje:
- Imię i nazwisko osoby wystawiającej list.
- Imię i nazwisko osoby polecanej w liście.
- Funkcje pełnione w firmie.
- Polecamy walory techniczne, osobiste i społeczne.
Ważne jest, aby w liście polecającym uwzględniono nie tylko osobiste i społeczne aspekty polecanej osoby, ale także profesjonalistów (lub umiejętności techniczne). Ponieważ pomoże to lepiej rozróżnić siłę zawodową tej osoby, a zatem zalecenie będzie miało większy wpływ.
Przykładowy list polecający
Jeśli nigdy nie miałeś listu polecającego i chcesz go poprosić lub osoba prosi o taki list jako szef biura i nie wiesz, jak go przygotować, oto przykładowy szablon listów polecających.
«Ja, (imię i nazwisko osoby wystawiającej pismo), kierownik (sekcji lub wydziału pod jego kierownictwem), (firmy lub instytucji, do której należy), pragnę polecić (imię i nazwisko osoby polecanej), za jego doskonałego profesjonalizmu i umiejętności osobistych.
(imię osoby polecanej) pracował w tej firmie z dużym zaangażowaniem w swoje obowiązki, wyróżniając się (atrybut do wyróżnienia), co wywarło duży wpływ na jednostkę, w której pracował.
Życzę powodzenia (imię osoby polecanej), która z pewnością stanie przed nowymi wyzwaniami zawodowymi i zrobi to z talentem, dyscypliną i poświęceniem.
Rozszerzam tę rekomendację i pozostawiam mój kontakt do Państwa dyspozycji, dla tych, którzy chcą zasięgnąć opinii i usłyszeć z pierwszego źródła odniesienia, które zostawiłem w tym liście.
Z poważaniem,
Imię i nazwisko, tytuł i podpis osoby wystawiającej pismo ».
Kontakt do osoby wystawiającej pismo.
Prawdziwy przykład
«Ja, Pepe Varletta Cousiño, szef Sekcji Inwestycyjnej Banco XYZ, pragnę polecić Juana Santibáñeza Gonzáleza, który pracował w tej sekcji banku, jako Dyrektora ds. Inwestycji od maja 2015 do kwietnia 2020 roku.
Wyróżniam go za doskonałe umiejętności osobiste i społeczne w zakresie obsługi klienta, dzięki któremu udało mu się znacznie zwiększyć portfel klientów, a wraz z tym wyniki komercyjne banku.
Carlos pracował w tej sekcji, wyróżniając się umiejętnością doradzania klientom o najróżniejszych profilach i zawsze dostarczaniem rozwiązań ich problemów inwestycyjnych. Posiada również rozległą wiedzę na temat rynków finansowych, co pozycjonuje go jako jednego z menedżerów z najlepszymi wynikami.
Wierzę, że z pewnością staniesz przed nowymi wyzwaniami zawodowymi i zrobisz to z talentem, dyscypliną i poświęceniem.
Rozszerzam tę rekomendację i pozostawiam mój kontakt do Państwa dyspozycji, dla tych, którzy chcą zasięgnąć opinii i usłyszeć z pierwszego źródła odniesienia, które zostawiłem w tym liście.
Z poważaniem,
Pepe Varletta Cousiño
Kierownik Sekcji Inwestycji
Bank XYZ
Kontakt: [email protected] +569 00 00 00 00 ″
