Odzyskana firma to taka, która jest kontrolowana i kierowana przez swoich pracowników. Ma to na celu uniknięcie utraty miejsc pracy w obliczu groźby zniknięcia firmy z powodu słabych wyników ekonomicznych lub innych różnorodnych czynników.
Zjawisko to jest również często określane jako „fabryka odzyskana”, zwłaszcza ze względu na przemysłowe pochodzenie tego zjawiska.
Niektóre przykłady narodzin odzyskanych firm można znaleźć we Włoszech na początku XX wieku lub w kilku krajach Ameryki Południowej, gdzie praktyka ta stała się powszechna przez całe stulecie, po części dzięki ich problemom politycznym i gospodarczym.
Jak już wskazano, częsty jest przypadek odbudowy firm w sytuacjach ryzyka gospodarczego, takich jak bankructwa, porzucenia przez właścicieli czy recesja. gospodarczy.
W takich okolicznościach pracownicy często przejmują zarządzanie firmą, aby uniknąć jej ostatecznego zamknięcia i utraty pracy. W ten sposób samozarządzanie jest tworzone z nowymi zbiorowymi strukturami biznesowymi, ogólnie bardziej demokratycznymi i egalitarnymi, jak w przypadku spółdzielni.
Różne środowiska dla odzyskanych firm
Istnieją różne środowiska, w których firmy odzyskują siły, ponieważ proces ten nie zawsze przebiega w klimacie harmonii i dialogu, a ze strony pracowników stosowane są różne środki nacisku. Rozmawialibyśmy zatem o strajkach, blokadach i wszelkiego rodzaju mobilizacjach robotniczych.
W pojęcie przedsiębiorstwa odzyskanego zwykle mieszczą się również te przedsiębiorstwa, w których państwo interweniuje z powodów takich jak kryzysy gospodarcze lub wywłaszczenia.
W wielu przypadkach firmy te są zazwyczaj przekazywane grupom pracowników, które przejmują kierownictwo i kierownictwo, same przejmując te funkcje i rezygnując z poprzednich stanowisk kierowniczych, aby kontynuować życie firmy i rozwijać jej działalność.
Spółka zależna