Praca domowa to taka, która ma dwa warianty, albo jest wykonywana we własnym domu pracownika, albo wykonuje on swoją pracę w innym miejscu bez stałego nadzoru firmy, która zatrudniła go do wspomnianego zarządzania.
Firma, która zatrudniła pracownika do wykonywania tych usług, oferuje temu rodzajowi pracowników wysoki stopień autonomii, ponieważ nie wykonują oni swojej pracy w fizycznych placówkach firmy, ale raczej wykonują ją na zewnątrz. te.
Realizowane umowy mogą mieć określony lub nieokreślony czas trwania i zawsze określać, co sam pracownik będzie wykonywał.
Charakterystyka umowy o pracę domową
Oto rzeczy, które zwykle są zawarte w umowie:
- Wpisanie nazwiska pracownika, który będzie przeprowadzał procedury.
- Dane identyfikujące to: DNI, adres.
- Zadania, które wykonasz podczas rozwoju pracy.
- Godziny i dni, które są ustalane między firmą a pracownikiem.
- Materiały firmowe, z których będziesz korzystać w przypadku, gdy będzie to konieczne do wykonania Twojej pracy.
- Ile będą pobierać za swoje usługi, a także dodatkowe płatności, urlopy i wszelkie dodatkowe klauzule, które są niezbędne do ujawnienia dla prawidłowego rozwoju i komunikacji między pracownikiem a firmą.
Prawa przysługujące pracownikowi wykonującemu pracę w domu są takie same jak prawa przysługujące innym pracownikom, którzy przebywają w biurze lub na terenie firmy.
Umowa o pracęJakie rodzaje prac można wykonywać w domu?
Chociaż na pierwszy rzut oka może się wydawać, że nie jest to najczęstsze, istnieje wiele prac, które można wykonać w domu:
- Grafik.
- Community Manager.
- Asystent socjalny.
- Socjosanitarne.
- Asystent pielęgniarski.
- Wirtualny asystent
- Redaktor.
- Copywriter.
- Nauczyciel zajęć pozalekcyjnych.
- Wirtualny asystent.
To tylko niewielka reprezentatywna próba liczby transakcji, które można wykonać w domu z całkowitą normalnością i wydajnością.
Zalety i wady pracy domowej
Oto najczęstsze:
- Jeśli chodzi o korzyści dla pracownika, należy zauważyć większą autonomię, mniej stresu, bardziej elastyczne godziny, większą produktywność, oszczędność czasu i pieniędzy w zakresie podróży, ponieważ w tym przypadku osoba rozwija swoją pracę z domu lub w każdym przypadku należy udać się na miejsce bezpośrednio, bez przechodzenia przez biuro, lepsza równowaga między pracą a życiem prywatnym.
- Firma ma również atuty w tego typu umowie, czyli oszczędza na wynajmie biur, nie ma problemów koegzystencji, czy relacji między pracownikami tworzącymi firmę, większa elastyczność i dyspozycyjność przy zatrudnianiu kogokolwiek bez względu na to gdzie jesteś .
Jeśli chodzi o wady dla pracowników, są to najbardziej widoczne:
- Samotność, którą można wygenerować podczas wykonywania pracy, niewielki podział, jaki może istnieć między obszarem prywatnym i miejscem pracy, jeśli praca jest wykonywana w tym samym miejscu, trudność w wyrobieniu nawyków i skutecznej organizacji bez nadzoru ze strony nikogo.
- Jeśli chodzi o firmę, można stracić bardziej bezpośrednią komunikację i nadzór w stosunku do pracownika, a przesłanie pracy zespołowej może zostać zamazane.