Ponieważ pandemia COVID-19 wciąż trwa, zatrudnienie zostało mocno dotknięte. Wiele osób obawia się o swoją pracę i biznes. Tak więc, chociaż niektórzy mieli więcej szczęścia niż inni, wydaje się, że pandemia będzie trwała.
Nie wiemy, kiedy nasze zdrowie przestanie być zagrożone za każdym razem, gdy będziemy mieć kontakt z innymi ludźmi. Dlatego znajomość niektórych narzędzi, które oferuje nam cyfryzacja, może na wiele sposobów ułatwić nam życie.
Jednym z tych zmysłów jest poszukiwanie pracy. Nie tylko dlatego, że w dużej recesji gospodarczej, takiej jak obecna, firmy przestają zatrudniać ludzi, ale także z powodu niebezpieczeństwa, jakie niesie to dla naszego zdrowia (i całej reszty) przemieszczanie się z miejsca na miejsce porzucając nasz program nauczania.
Podobnie jak w przypadku innych już istniejących narzędzi, takich jak te związane z wideokonferencjami online, platformy zatrudnienia odnotowały znaczny wzrost ruchu.
Osobiste przechodzenie od firmy do firmy w celu pozostawienia naszego CV nie jest już bezpieczną opcją i wiele osób zdecydowało się na szukanie pracy przez Internet. W ten sposób staramy się unikać fizycznego kontaktu z daną osobą oraz z wydrukowanym dokumentem, który odzwierciedla jej program nauczania.
Poza kwestią zdrowia, która w dzisiejszych czasach jest szczególnie ważna, platformy zatrudnienia ułatwiają nam znalezienie pracy z dowolnego miasta na świecie. Na przykład może mieszkając w Walencji szukamy pracy w Sewilli. Lub nawet będąc poza krajem, w którym szukamy pracy, możemy skontaktować się z Tobą w sprawie ewentualnych rozmów kwalifikacyjnych. Na przykład Meksykanin, który planuje szukać pracy w Londynie, mógłby umówić się na kilka rozmów kwalifikacyjnych lub przynajmniej sprawdzić, czy przeszedł określone filtry.
Oznacza to bardzo duży wzrost możliwości i znaczną redukcję kosztów. Z jednej strony firmy nie ograniczają wyszukiwania do konkretnego obszaru geograficznego, co ułatwia przyciągnięcie talentów z dowolnego miejsca na świecie, a z drugiej, posiadając dane zainteresowanych, mogą filtrować według cech. Na przykład możesz filtrować według tych, którzy mają ten lub inny kurs szkoleniowy. Co oznacza redukcję kosztów pod względem czasu.
Z kolei dla osób poszukujących pracy zwiększa możliwości poza miejscem zamieszkania. I w ten sam sposób zakłada zmniejszenie ryzyka przy szukaniu pracy na obszarach geograficznych innych niż twoje.
Krótko mówiąc, chociaż platformy zatrudnienia muszą ulec poprawie w wielu aspektach, sprawiają, że cyfrowe poszukiwanie pracy jest wydajniejsze i bezpieczniejsze.