Akcjonariuszem mniejszościowym jest ten, który posiada mniej niż 50% firmy. Innymi słowy, kategoria ta obejmuje wszystkich wspólników, którzy indywidualnie posiadają mniej niż połowę majątku spółki prawa handlowego.
Należy pamiętać, że im większy udział inwestora, tym większa jego siła wpływu na decyzje spółki. Nie oznacza to jednak, że akcjonariusze mniejszościowi są pozbawieni udziału w zarządzaniu przedsiębiorstwem.
Należy zauważyć, że niektórzy regulatorzy stosują inne kryteria, aby uznać partnera za mniejszość w swoim kraju. Na przykład Komisja Rynku Finansowego Chile skupia w tej kategorii wszystkich udziałowców, którzy są właścicielami, samodzielnie lub wspólnie z innymi, poniżej 10% udziałów w firmie. To pod warunkiem, że wspomniany procent nie pozwala na powołanie dyrektora.
Prawa akcjonariusza mniejszościowego
Wśród praw akcjonariusza mniejszościowego mamy:
- Podobnie jak partnerzy większościowi, otrzymują aktywne dywidendy i mogą zarabiać na sprzedaży swoich papierów wartościowych. To drugie ma miejsce, gdy wartość firmy z czasem rośnie.
- Chociaż akcjonariusze mniejszościowi nie odgrywają decydującej roli w zarządzaniu przedsiębiorstwem, mają prawo głosu na Walnym Zgromadzeniu Akcjonariuszy.
- Zachowują prawo do informacji o decyzjach firmy. Oznacza to, że mogą zażądać informacji i dokumentów księgowych i finansowych. Na przykład skonsolidowane sprawozdania roczne.
- Partnerzy mniejszościowi mogą wybrać dla siebie jednego przedstawiciela przed spółką. W ten sposób nie muszą już spędzać części czasu na bezpośrednim angażowaniu się w zarządzanie firmą.
- W przypadku podwyższenia kapitału spółka zobowiązana jest zaoferować wszystkim akcjonariuszom część nowo wyemitowanych papierów wartościowych. Ta część jest obliczana na podstawie tego, czego każdy partner potrzebowałby, aby utrzymać swój poziom uczestnictwa. Jest to tzw. prawo poboru. Celem jest przyznanie pierwszeństwa obecnym właścicielom przed nowymi inwestorami.
Mechanizmy ochrony akcjonariuszy mniejszościowych
Istnieją mechanizmy ochrony akcjonariuszy mniejszościowych, które pozwalają im bronić się przed tymi, którzy mają większy udział. Wyróżniają się:
- Głosowanie ujednolicone: Partnerzy mniejszościowi mogą zdecydować o głosowaniu lub wyborze jednego przedstawiciela, aby działać w sposób jednolity na zgromadzeniach wspólników. Na przykład mogą zgodzić się na niewspieranie zamykania linii biznesowej. Wspomniane sojusze należy zgłaszać firmie i przestrzegać jej statutu.
- Zwołaj Walne Zgromadzenie: Prawo stanowi, że walne zgromadzenie może zwołać grupa akcjonariuszy, która reprezentuje np. 20% kapitału akcyjnego. To zależy od prawa każdego kraju.
