W pełni opłacone podwyższenie kapitału polega na wykorzystaniu środków własnych spółki na podwyższenie jej kapitału zakładowego. Innymi słowy, nie są wymagane żadne nowe wkłady od akcjonariuszy.
Ten rodzaj ekspansji jest podtrzymywany przez zyski generowane przez firmę. W tym celu w ramach wartości netto, która pozostanie stała, dokonuje się transferu pieniędzy z rezerw lub uzyskanych zysków do kapitału akcyjnego.
Warunki w pełni opłaconego podwyższenia kapitału capital
Istnieją dwa rodzaje w pełni opłaconego podwyższenia kapitału:
- Wydawanie tytułów: Spółka wprowadza na rynek nowe akcje. Obecni partnerzy mają pierwszeństwo w nabyciu tych papierów wartościowych. W ten sposób mogą utrzymać swój poziom uczestnictwa. Nazywa się to prawem poboru.
Należy zauważyć, że wraz ze wzrostem liczby akcji i niezmiennym kapitałem własnym teoretyczna wartość księgowa (VTC) każdego papieru wartościowego maleje.
- Wzrost nominalny: Brak transmisji. Zamiast tego wzrasta wartość nominalna każdej akcji. W ten sposób każdy partner otrzymuje wzrost swojego udziału, pochodzący z zysków lub rezerw.
Przykład w pełni opłaconego podwyższenia kapitału
Przykład wydawania tytułów
Spójrzmy na przykład w pełni opłaconego podwyższenia kapitału. Załóżmy, że firma ma 1000 udziałów, każdy o wartości nominalnej 50 USD. Wtedy kapitał firmy zostanie obliczony w następujący sposób:
1000 x 50 = 50 000 USD
Podobnie firma zgromadziła rezerwy w wysokości 4000 USD. Jeśli dodamy tę liczbę do kapitału zakładowego i podzielimy przez liczbę akcji, otrzymamy teoretyczną wartość każdego papieru wartościowego:
VTC = (50.000+4.000)/1.000 = 54 USD
Następnie firma ogłasza, że wyemituje 40 nowych akcji po wartości nominalnej. Innymi słowy, każdy z nich będzie miał wartość nominalną 50 USD. W związku z tym kapitał akcyjny wzrośnie o 2000 USD (40 x 50). Z kolei rezerwy zostałyby zmniejszone o tę samą kwotę.
W nowym scenariuszu możemy przeliczyć nominalną wartość każdej akcji:
VTC =Kapitał zakładowy (50 000 + 2000) + Kapitał zapasowy (2 000) / Liczba akcji (1 000 + 40) =)
54.000 / 1.040 = 51,92 USD
W wyniku tej operacji VTC każdego papieru wartościowego spada ze względu na większą liczbę udziałów.
Przykład wzrostu wartości nominalnej
Inną ścieżką, jaką firma może obrać, jest podniesienie wartości nominalnej każdej akcji, np. z 50 USD do 52 USD. Wzrost ten oddawany jest w zamian za zmniejszenie rezerw lub zysków. W tym przypadku wartość netto i teoretyczna wartość księgowa każdego papieru wartościowego nie różnią się, jak widać poniżej:
Kapitał społeczny = 1000 x 52 = 52 000 USD
Zwiększenie kapitału i zmniejszenie rezerw = 52.000-50.000 = 2000 USD
Rezerwacje =4.000-2.000 = 2000 USD
VTC =(52.000+2.000)/1.000 = 54.000/1.000 =54 USD
Należy zauważyć, że nominalny wzrost każdej akcji jest podobny do wypłaty dywidendy. To wtedy, gdy wykorzystywane są środki z zysków uzyskanych w ostatnim roku obrotowym.