Bezrobocie młodzieży lub bezrobocie młodzieży odnosi się do liczby osób aktywnych zawodowo w wieku od 15 do 24 lat, która jest bezrobotna.
Mówiąc prościej, bezrobocie wśród młodzieży to brak zatrudnienia dla młodszej siły roboczej. W szczególności o populacji aktywnej zawodowo, która jest w wieku od 15 do 24 lat.
Zgodnie z definicją w naszym słowniku bezrobocie to brak zatrudnienia. Innymi słowy brak pracy. Bezrobocie to niedopasowanie podaży pracy (pracownicy) do popytu na pracę (firmy). W taki sposób, że bezrobocie młodzieży jest brakiem zatrudnienia najmłodszych. Zobacz prawo podaży i popytu
Jak obliczane jest bezrobocie młodzieży?
Oczywiście między 15 a 24 rokiem życia jest wiele osób, które nie uważają się za bezrobotnych. Na przykład uczeń nie mieści się w tym zakresie. Dlatego logiczne jest pytanie, jakie wymagania musi spełnić osoba (oprócz wieku), aby uważać się za bezrobotną młodzież. Oto warunki obliczania bezrobocia młodzieży:
- Będąc bezrobotnym: Oczywiście, aby wziąć pod uwagę osobę znajdującą się w sytuacji bezrobocia wśród młodzieży, pierwszą rzeczą jest to, że musi ona być bezrobotna.
- Mieć od 15 do 24 lat: Ten przedział wiekowy jest ustalany przez Organizację Narodów Zjednoczonych (ONZ). W związku z tym osoba nie może być wcześniej uważana za bezrobotną, ponieważ nie jest w wieku produkcyjnym. A po przekroczeniu tego wieku ONZ nie uważa tego za część zatrudnienia młodzieży lub bezrobocia.
- Aktywnie poszukuj zatrudnienia: Osoba, która nie szuka pracy, nie może być uznana za bezrobotną. Według oficjalnych organów osoba może być uznana za bezrobotną tylko wtedy, gdy szuka pracy, ale jej nie ma. Zobacz aktywną populację
- Posiadać umiejętność pracy: Oczywiście wymóg ten jest powiązany z przedziałem wiekowym. Jednak ten wymóg idzie dalej. Przede wszystkim jest przeznaczony dla osób, które nie mogą pracować. Na przykład osoby niepełnosprawne fizycznie lub umysłowo.
Tak więc sposób obliczania bezrobocia młodzieży determinowany jest przez spełnienie czterech poprzednich wymagań.
Przyczyny bezrobocia młodzieży
Jeśli chodzi o bezrobocie, jak wskazaliśmy na początku koncepcji, mówimy o niedopasowaniu między podażą a popytem. Nikt nie lubi być bezrobotnym. Szukanie pracy i jej nieznalezienie jest z pewnością frustrujące. Stąd pytanie, jakie są przyczyny bezrobocia młodzieży, jest logiczną wątpliwością.
Podobnie jak w przypadku całkowitego bezrobocia, istnieje wiele rodzajów bezrobocia. W dalszej części skupimy się jednak na konkretnych przyczynach bezrobocia młodzieży. Do głównych przyczyn bezrobocia wśród młodzieży należą:
- Edukacja: Edukacja może być jednym z najważniejszych czynników. Według Światowego Forum Ekonomicznego jedną z głównych przyczyn jest niedostosowanie poziomu edukacji do rynku pracy. Innymi słowy, firmy nie zatrudniają młodych pracowników, ponieważ nie znajdują w nich potrzebnych im umiejętności. Oczywiście, powiedzmy, szkolnictwo wyższe nie gwarantuje zniknięcia bezrobocia wśród młodzieży. Podsumowując, czasami zdarza się, że kwalifikacja jest mniejsza, a innym razem jest zawyżona.
- Kryzys ekonomiczny: W obliczu kryzysu gospodarczego jest bardzo prawdopodobne, że bezrobocie młodzieży ucierpi bardziej. W czasach recesji gospodarczej młodzi pracownicy jako ostatni uzyskują dostęp do zatrudnienia i jako ostatni odchodzą. Dzieje się tak, ponieważ jest mniej prawdopodobne, że przeszli rozległe szkolenie w firmie. Do powyższego należy dodać, że rodzaj umowy jest zazwyczaj bardziej elastyczny.
- Brak celów: Innym czynnikiem, który można przypisać bezrobociu młodzieży, jest brak motywacji. Nawet osoby z wyższym wykształceniem kończą studia lub szkolenia, nie wiedząc bardzo dobrze, co chcą robić. W ten sposób szukają pracy, która może nie w pełni odpowiadać ich profilowi. Dlatego bardzo ważne jest, aby jasno określić cele, aby zdobyć niezbędne umiejętności.
- Niewystarczające zasady: Rząd kraju ma prawo sterować sytuacją. Prawdą jest, że ostatecznie ci, którzy zatrudniają, to przedsiębiorcy. Jednak dzięki polityce można ułatwić zatrudnianie najmłodszych. W ten sposób osoby przeszkolone w jednym kraju nie mogą uciekać do innych krajów w poszukiwaniu pracy.
Oto niektóre z głównych przyczyn bezrobocia wśród młodzieży. Niektóre z nich są bardziej elastyczne, inne mniej. Na przykład dostosowywanie edukacji do rynku pracy jest złożone i stopniowe. Jednak wdrażanie polityk ułatwiających zatrudnienie młodzieży jest nieco prostsze.
Krytyka zatrudniania młodzieży
Do tej pory omówiliśmy główne koncepcje związane z bezrobociem młodzieży. Ale nie rozmawialiśmy o byciu pracownikiem i byciu młodym. Innymi słowy, nie chodzi tylko o wyeliminowanie bezrobocia młodzieży. Ponadto, jak wskazują oficjalne organy, należy zaoferować wysokiej jakości pracę.
Na przykład architekt nie może uważać się za bezrobotnego młodzieży, ponieważ pracuje w zakładzie fast food. Teraz jest pewne, że jeśli ten młody człowiek studiował architekturę, będzie szukał pokrewnej pracy.
W związku z tym zatrudnienie młodych ludzi musi charakteryzować się jakością i odpowiadać szkoleniu młodych ludzi. W przeciwnym razie nastąpi tzw. drenaż mózgów. Zobacz drenaż mózgów
