Życiorys (CV) to nasz list polecający na rynku pracy. Jest to termin pochodzenia łacińskiego, który w języku hiszpańskim oznacza kariera życia.
Życiorys lub CV odzwierciedla naszą trajektorię w świecie pracy i edukacji. To znaczy zestaw doświadczeń edukacyjnych, zawodowych i empirycznych danej osoby.
Jest powszechnie stosowany w podstawowym wymogu poszukiwania pracy przy pierwszym badaniu przesiewowym. Pomaga firmom wiedzieć, jakie posiadamy szkolenia, doświadczenie i umiejętności.
Części Curriculum Vitae
W Curriculum Vitae musimy uwzględnić kilka podstawowych części, takich jak te, które tutaj wymieniliśmy:
Informacje osobiste
Dane osobowe to:
- Zdjęcie.
- Imię i nazwisko kandydata.
- Kierunek.
- Telefon, e-mail.
- Data urodzenia.
Opcjonalne jest dodanie linku z profilem w profesjonalnych sieciach społecznościowych, takich jak Linkedin.
Doświadczenie zawodowe
- Firmy, w których pracował i woj.
- Data rozpoczęcia i zakończenia lub data prezentacji.
- Zajmowane stanowisko.
- Realizowane funkcje. Podsumuj w drodze wyliczenia główne funkcje, które rozwija lub rozwija codziennie …
Można również uwzględnić doświadczenie w wolontariacie lub uczestnictwie w projektach, grantach badawczych itp. Inną opcją jest dodanie tych informacji w innej sekcji, wskazując je jako: projekty, badania, publikacje lub wolontariat.
Szkolenie akademickie
Dodano główne tworzenie reguł.
Nazwa uzyskanego wyższego stopnia regulowanego, kierunek studiów, rok rozpoczęcia i zakończenia studiów.
Opcjonalnie można umieścić średnią ocenę lub wyróżnienie/nagrodę nadzwyczajną.
Dalsze szkolenie
Dodawane są nieuregulowane dodatkowe akademickie kursy szkoleniowe, takie jak seminaria lub kursy online.
Należy podać nazwę kursu, ośrodek studiów, godziny i rok jego ukończenia.
Języki
Wyliczenie znanych Ci języków oznaczających poziom regulowany przez MERC. To znaczy A1, A2, B1, B2, C1 lub C2 zrozumienia, które każdy ma. Oprócz posiadanego tytułu, ośrodka studiów i roku uzyskania.
Jeśli umiejętności zostały zdobyte na podstawie jakichś międzynarodowych doświadczeń, również to zaznacz.
Przetwarzanie danych
Programy, które obsługujesz i systemy operacyjne, z którymi jesteś przyzwyczajony do pracy oraz wskazują poziom, który posiadasz: ekspert, użytkownik lub podstawowy.
Tytuł, jeśli jest własnością lub jest wskazany w mniej niż jednym wierszu, w którym był używany lub nauczył się go obsługiwać.
Kompetencje osobiste
Krótki opis głównych uzdolnień, zdolności społecznych, umiejętności, hobby i cech wartych uwagi.
Inne interesujące dane
Wskaż inne dodatkowe informacje, takie jak:
- Referencje od byłego szefa lub profesora
- Dostępność mobilności geograficznej, inkorporacji lub stopnia niepełnosprawności, jeśli masz.
- Prawo jazdy i dostępność własnego pojazdu.
- Jak również wszelkie inne informacje, które uważasz za istotne dla stanowiska i nie pasują do poprzednich sekcji.
Charakterystyka Curriculum Vitae
Musi to być prezentacja uporządkowana, przejrzysta, zwięzła i wizualna, tak aby rekruter widząc nasze CV był pod wrażeniem i zrobił na nim dobre wrażenie, aby przejść do kolejnego etapu procesu.
Musi być atrakcyjna i oryginalna, aby przyciągnęła uwagę rekrutera i włączyła nas w proces selekcji.
Jeśli nasze CV nie zostanie ułożone w jasny sposób, spowoduje to zamieszanie u rekrutera i nie włączy nas w proces selekcji.
Jeśli nasze CV będzie bardzo długie i będzie zawierało zbyt wiele informacji, będzie nudne i zagmatwane i nie zostaniemy uwzględnieni w procesie selekcji.
CV nie określi, kto jest gwiazdą kandydata do zatrudnienia, ale jest to pierwszy test, który należy zdać w procesie selekcji. Dlatego dobra prezentacja jest niezbędna, aby umożliwić nam dostęp do reszty procesu selekcji, gdzie będziemy mieli okazję ponownie zweryfikować całą wiedzę, doświadczenia i umiejętności, które wykazaliśmy w naszym CV.