Poza różnicą między pojęciami lider jest rozumiany jako podmiot, który podejmuje działania przywódcze z kontekstu, który spełnia warunki do tego.
Biorąc pod uwagę powyższe, osoba pełniąca rolę lidera nie jest liderem we wszystkich dziedzinach swojego życia, ale przede wszystkim w tych, w których musi podejmować decyzje.
Postawy przywódcze odpowiadają działaniom, które dana osoba podejmuje we wspólnym kontekście iw których, z woli innych, lub z własnej inicjatywy, pełni rolę przewodnią w działaniach grupy.
Kiedy przywództwo jest delegowane przez innych na osobę, może to wynikać z tego, że osoba ta ma demokratyczny, partycypacyjny, naturalny i/lub charyzmatyczny styl, który sprawia, że otoczenie jej ufa i uważa ją za osobę z niezbędnymi umiejętnościami, aby stawić czoła kierunkowi decyzje i obowiązki grupy.
Z drugiej strony jednostka może przyjąć bardziej spontaniczną pozycję i dobrowolnie zaoferować swoje umiejętności kierowania kierunkiem działania. Kłóć się na podstawie Twojego doświadczenia, wiedzy technicznej lub po prostu dlatego, że czujesz się komfortowo reżyserując.
Tutaj pojawiają się bardziej autorytarne style przywództwa, głównie w podejmowaniu złożonych decyzji, gdzie nikt nie czuje się zdolny do ponoszenia konsekwencji i pojawia się osoba, która ma na myśli rozwiązanie i wiernie w nie wierzy. Aż po to, by ją zaproponować i sprawić, by inni za nią podążyli.
Spontaniczna sytuacja przywódcza (od osoby)
Przypuśćmy, że w firmie jest grupa ludzi, którzy są nawet poziomo, bez wyższych stopni hierarchii i nagle następuje duże trzęsienie ziemi. Zaczyna się upadać, drogi wyjścia zamykają się, a miejsce nie ma protokołu ewakuacyjnego.
Jedna osoba przejmuje dowództwo i mówi wszystkim, gdzie wyjść, gdzie iść dla bezpieczeństwa i komunikuje się z jednostkami ratunkowymi. Nikt go nie wypytuje, wszyscy podążają za nim między nerwowością a napadami paniki.
Ta osoba nie ma przeszkolenia w zakresie zapobiegania ryzyku, ale była w stanie podjąć decyzję poprzez szybką ocenę najlepszych działań do podjęcia. Nawet jeśli nie był w stu procentach pewien, czy to słuszne, zrobił to, bo nikt inny tego nie zrobi i albo to, albo ktoś zostanie zraniony.
Może się zdarzyć, że ta sama osoba po wykonaniu tej heroicznej akcji wraca do domu i nie jest jej przywódcą. Może to być twoja żona, jeśli mieszkasz z przyjaciółmi, innym przyjacielem itp. Kontekst pomógł mu przez kilka chwil objąć prowadzenie.
Lider jest więc rozumiany jako osoba, która podejmuje działania przywódcze, dzięki sytuacjom, które na to pozwalają i w których może podejmować decyzje. Albo dlatego, że środowisko tak to określiło, albo dlatego, że rzeczywiście zaoferowało swoją wolę, by nim kierować.
Z drugiej strony przywództwo to styl wykonywania tego zbiorowego przywództwa ludzi, którym może być; demokratyczne, partycypacyjne, autorytarne, transformacyjne, liberalne, paternalistyczne lub cokolwiek odpowiada osobistym cechom osoby, która pełni tę rolę.