Pojęciowa różnica między władzą a władzą jest bardzo ważna, jeśli chodzi o zrozumienie różnych atrybucji, nie tylko na poziomie biznesu, ale także na poziomie instytucji publicznych.
Znaczenie organu jest określane przez jego uprawnienia, poprzez atrybucje, jakie daje mu stanowisko, do zarządzania i podejmowania decyzji dotyczących grupy, instytucji, terytorium lub jednostki, która jest odpowiedzialna.
Władza prezydenta kraju jest zwykle sprawowana przez akt administracyjny władzy wykonawczej, która nadaje mu władzę, kierującą realizacją polityk publicznych na niektórych obszarach kraju; ekonomiczne, społeczne, zdrowotne, sprawiedliwość, mieszkalnictwo itp.
Podobnie władza jest rozdzielona we wszystkich instytucjach, tak więc władze czasami muszą podejmować działania w sposób skoordynowany, ponieważ każda z nich ma jakieś przypisanie, które interweniuje w podejmowaniu decyzji.
Kiedy należy podjąć decyzję w skoordynowany sposób przez różne zaangażowane atrybucje?
W instytucji publicznej, takiej jak państwo, w sprawach wymiaru sprawiedliwości ważne jest, aby Minister Sprawiedliwości spotkał się (reprezentujący prezydenta), policję w celu wykonania środków bezpieczeństwa oraz wymiar sprawiedliwości, reprezentowany przez sędziów, którzy udzielają informacji dotyczące istniejących kar za różne przestępstwa. I tym samym opracuj plan działania, który zagwarantuje bezpieczeństwo obywateli.
A w firmie?
Dyrekcja generalna musi stale spotykać się z władzami swoich pododdziałów; Komercyjny, finansowy, operacyjny, menedżer zasobów ludzkich i inne.
Wdrażać dowolną globalną strategię, np. poprawę pozycjonowania firmy na rynku.
Menedżer handlowy, korzystając ze swoich uprawnień, opracuje strategię marketingową i sprzedażową, aby poprawić przyciąganie nowych klientów i utrzymanie obecnych. Ale jego moc nie będzie w stanie wydawać instrukcji personelowi operacyjnemu, ponieważ nie ma do tego uprawnień.
Menadżer ds. zasobów ludzkich przygotuje plan motywacyjny do realizacji celów dla wszystkich pracowników, ale tylko w tym zakresie. Nie mógł podejmować decyzji biznesowych ani inwestować w aktywa.
Menedżer finansowy zaproponuje, w które zainwestować zasoby firmy, aby uzyskać lepsze wyniki. Te inwestycje mogą dotyczyć aktywów, zasobów ludzkich lub marketingu. Jednak jej misją jest efektywne wykorzystanie zasobów organizacji, a nie wydawanie poleceń pracownikom innych jednostek, bo są do tego kierownicy obszarów.
Krótko mówiąc, władza to przypisanie pozycji urzeczywistnionej w figurze autorytetu.
Ludzie, którzy osiągają doskonałe wyniki dzięki władzy, ćwiczą autorytet w pozytywny sposób, dodając umiejętności przywódcze w biznesie do swojego zarządzania.