Jest to technika znana również jako burza mózgów, której celem jest generowanie nowych i oryginalnych pomysłów na określony temat.
Puste miejsce jest powszechne, gdy najbardziej potrzebna jest kreatywność, a wnoszenie pomysłów na określony temat może zawieść inspirację. Z tego powodu istnieje wiele technik, które mogą pomóc w ponownym przepływie tych nowych pomysłów.
Skutecznym narzędziem do realizacji tej propozycji jest burza mózgów, jest to również technika realizowana zespołowo.
Co można osiągnąć tą techniką?
Gdy brakuje nowych pomysłów, wystarczy połączyć siły w celu promowania nowych opcji. Burza mózgów może wykonać następujące czynności:
- Wzmacniaj i zachęcaj do kreatywności zespołu.
- Pracuj ramię w ramię, aby osiągnąć wspólny cel.
- Więcej pomysłów w krótszym czasie realizacji.
- Uzyskaj więcej rozwiązań, aby rozwiązać określony problem.
Oto niektóre z rzeczy, które można osiągnąć podczas burzy mózgów.
Jak przeprowadzić burzę mózgów
Oto kroki, które należy wziąć pod uwagę:
- Stwórz grupę, która będzie współpracować przy wprowadzaniu tej techniki w życie.
- Określ miejsce, godzinę i dzień na rozwijanie tego typu akcji.
- Lider grupy lub osoba kierująca techniką wskaże szereg wskazań, które należy wziąć pod uwagę: czas trwania, temat, dla którego ma zostać osiągnięty szereg rozwiązań oraz sposób realizacji propozycji.
- Każdy członek może zaprezentować swoje pomysły według wcześniej zdefiniowanych kryteriów.
- Następnie spośród wszystkich wypowiedzi zostaną wybrane te, które są najbardziej odpowiednie do rozwiązania problemu spośród wszystkich członków grupy.
Są to wskazówki, które często są brane pod uwagę podczas burzy mózgów. W celu prawidłowego wykonania należy wziąć pod uwagę szereg kwestii:
- Unikaj krytykowania pracy kolegi.
- Zapisz wszystkie propozycje.
- Słuchaj uważnie i zmieniaj się.
- Ujawnianie wszystkiego, co przychodzi do głowy, może początkowo nie mieć sensu, ale może prowadzić do nowych pomysłów.
- Współpraca i dobre maniery ze strony wszystkich członków grupy.
- Wspieraj propozycje kolegów bez różnicy. Zaufanie może być decydującą wartością dla jeszcze większego przepływu kreatywności.
Burza mózgów powstaje z potrzeby pozyskania nowych rozwiązań, propozycji lub alternatyw dla określonego tematu. Ponadto robienie tego w zespole może być bardziej zachęcające, jeśli to możliwe, ponieważ większa liczba pomysłów pojawi się w krótszym czasie poświęcenia.
Należy wziąć pod uwagę wybór osoby, która kieruje całym start-upem. Ważne jest również podkreślenie szacunku dla współpracowników, że żaden pomysł nie musi być niedorzeczny, ale wszystkie wkłady będą brane pod uwagę przez cały proces burzy mózgów.