Audyt, w kontekście gospodarki i świata biznesu, Jest to proces drobiazgowej oceny społeczeństwa lub organizacji w celu poznania jego specyficznych cech, a także jego mocnych i słabych stron.
Za pomocą prac audytowych możliwe jest przeprowadzanie wszelkiego rodzaju ocen według wyczerpujących kryteriów analizy i pomiaru.
Głównie audyt ma na celu zlokalizowanie aspektów związanych z rentownością lub wydajnością w różnych działach lub delegacjach korporacyjnych tworzących firmę.
To samo dotyczy innych konglomeratów, takich jak fundacje, organizacje pozarządowe, a nawet instytucje i administracja publiczna.
Każda organizacja jest podatna na kontrolowanie i monitorowanie niezależnie od jej misji lub charakteru ekonomicznego. Fakt, że prowadzona jest działalność audytorska i wycena, pomaga zapewnić, że wszelkiego rodzaju firmy nie popadną w nieprawidłowości podatkowe, prawne lub wiele innych.
Jednocześnie okresowe ich audytowanie jest punktem ciągłego doskonalenia pracy, którą wykonują na co dzień, lokalizowania słabych punktów lub innych aspektów organizacyjnych do poprawy.
Główne cechy audytu
Wszystkie prace kontrolne, niezależnie od ich charakteru lub celów, muszą być regulowane przez szereg istotnych aspektów:
- Proces audytu musi być zgodny z wcześniej ustalonymi wytycznymi lub kryteriami.
- Istotą tej pracy jest obserwacja i pomiar bardzo zróżnicowanych typów procesów organizacyjnych.
- Należy wziąć pod uwagę wszystkie rodzaje zasobów materialnych i niematerialnych, które są częścią działalności gospodarczej, a także ich produktywne zastosowanie i ich znaczenie dla korporacji.
- Po odpowiedniej analizie dane należy wykorzystać jako solidną podstawę. To z zamiarem wyciągnięcia wniosków poprzez raport z audytu.
- Jednocześnie audyt powinien być punktem zwrotnym. Zakłada to wniesienie nowych pomysłów i strategii dostosowanych do charakteru i zasobów analizowanej firmy, tak aby mogła ona czerpać korzyści z jej zastosowania,
Rodzaje audytów
Alternatywnie audyt może być przeprowadzony przez profesjonalnych audytorów należących do samej organizacji lub z zewnątrz. W ten sposób i biorąc pod uwagę to rozróżnienie, możliwe jest rozróżnienie pomiędzy trybem audytu wewnętrznego i zewnętrznego.
Kierując się innymi kryteriami, można znaleźć inne praktyki w zakresie audytu. Są wśród nich przykłady takie jak audyt zgodności, audyt zarządczy czy audyt księgowy.
Wraz z rozwojem modelu biznesowego i jego adaptacją do nowych ram technologicznych i komunikacyjnych, aspekt analityczny audytu musi ewoluować, przystosowując się do nowych cech istniejących na obecnych rynkach.