Wypowiedzenie - Co to jest, definicja i pojęcie

Wypowiedzenie to czynność unieważniająca umowę lub czynność prawną. Tym samym obowiązki i/lub prawa stron przestają obowiązywać.

Innymi słowy, wypowiedzenie jest czynnością formalną, poprzez którą stosunek prawny przestaje obowiązywać lub po prostu zostaje unieważniony.

Wypowiedzenie może nastąpić z różnych przyczyn, na przykład z powodu braku zgody jednej ze stron, która zgłasza, że ​​została poszkodowana w wyniku naruszenia jednej z klauzul umowy. Podobnie może to być spowodowane wydarzeniami, na które strony umowy nie mają wpływu, takimi jak śmierć jednego z nich.

W związku z tym w niektórych przypadkach strona żądająca wypowiedzenia musi odwołać się do odpowiednich organów, aby uzasadnić swoje stanowisko i zażądać unieważnienia linku umownego.

Wypowiedzenie może dotyczyć m.in. umowy o pracę, najmu usługi, umowy zawartej między państwem a podmiotem prywatnym na wykonanie robót publicznych.

Inną kwestią, o której należy pamiętać, jest to, że umowy zwykle zawierają klauzule wyjaśniające powody wypowiedzenia.

Podobnie należy zauważyć, że ustawodawstwo każdego kraju reguluje kwestię rozwiązania umowy w inny sposób, aw niektórych przypadkach może być bardziej elastyczne. Na przykład, gdy pracodawca chce rozwiązać umowę o pracę.

Rodzaje wypowiedzenia

Istnieją trzy rodzaje wypowiedzenia:

• Wolontariusz: Istnieje porozumienie między stronami dotyczące rozwiązania kaucji prawnej.
• Sądowy: Unieważnienie jest wydawane przez właściwy organ, zwykle organ władzy sądowniczej. Na przykład przed roszczeniem jednej ze stron, która twierdzi, że poniosła szkodę.
• Przypadkowy: Podawana jest z przyczyn niezależnych od kontrahentów. Na przykład klęska żywiołowa, w wyniku której dłużnik nie jest w stanie spłacić kredytu.

Przykład zakończenia

Wyobraźmy sobie, że dana osoba zostaje zatrudniona do pracy w gazecie, a umowa określa, że ​​nie może publikować w innych mediach.

W związku z tym, jeśli zleceniodawca naruszy tę klauzulę, spółka może wypowiedzieć stosunek pracy i zrezygnować z usług pracownika.

Innym przykładem rozwiązania umowy może być podpisanie przez państwo umowy z prywatnym konsorcjum na rozbudowę portu lotniczego. Załóżmy więc, że po kilku miesiącach koncesjonariusz nie zrealizował oczekiwanego postępu projektu. W takiej sytuacji rząd mógł znaleźć sposób na unieważnienie kontraktu.