Wtargnięcie pracowników - co to jest, definicja i pojęcie

Ingerencja w pracę to wykonywanie zawodu bez dyplomu i/lub bez wymaganego zezwolenia. W niektórych przypadkach może to zostać zakwalifikowane jako przestępstwo.

Intruzja jest wtedy praktyką czynności zawodowej bez liczenia na przygotowanie akademickie, którego jest to wymagane. . Ponadto w przypadku niektórych bardziej wrażliwych zawodów wymagana jest zgoda odpowiedniego stowarzyszenia zawodowego.

Na przykład, aby wykonywać zawód lekarza, potrzebny jest nie tylko tytuł naukowy, ale także upoważnienie uczelni medycznej do potwierdzania kwalifikacji osoby do wykonywania pracy.

Powyższe odpowiada potrzebie ochrony integralności pacjentów. Tak więc, jeśli lekarz popełni błąd zawodowy lub etyczny, kolegium medyczne może go zdyskwalifikować.

Inne kariery, które zwykle wymagają licencji od odpowiedniego stowarzyszenia zawodowego, to między innymi pielęgniarstwo, prawo, psychologia, inżynieria lądowa.

Naruszenie prawne

W niektórych przypadkach ingerencja jest legalna, wykraczająca poza to, co jest optymalne lub pożądane dla firmy lub społeczeństwa. Na przykład wiele osób, które nie studiowały dziennikarstwa ani komunikacji, kończy pracę jako dziennikarze.

W takich przypadkach dzieje się tak, że osoba „uczy się” minimum niezbędnego do wykonywania pracy dziennikarskiej w tym samym miejscu pracy. Ponadto nie są to zazwyczaj zadania delegowane o dużej odpowiedzialności, a jedynie progresywnie.

Wtargnięcie karalne w Hiszpanii

Zgodnie z hiszpańskim ustawodawstwem osoba wykonująca zawód bez wymaganego tytułu naukowego (nadawanego przez instytucję edukacyjną) może zostać ukarana grzywną od 12 do 24 miesięcy.

Podobnie w przypadku braku oficjalnego tytułu (zatwierdzonego przez odpowiednie stowarzyszenie zawodowe) sankcją jest grzywna od 6 do 12 miesięcy.

Należy wyjaśnić, że w ramach tego systemu kar grzywny sędzia nakłada grzywnę w zależności od sytuacji materialnej osoby ukaranej. Następnie ustalana jest wartość za dzień kary.

Na przykład wyobraźmy sobie, że została nałożona 6-miesięczna grzywna w wysokości 25 euro dziennie. Wtedy wysokość grzywny wyniesie 4500 euro (25 x 180 dni).