Odszkodowanie to zwrot zaległego długu wobec osoby lub firmy. Może to być płatność pieniężna lub dostarczenie przedmiotu lub tytułu finansowego, który ma taką samą wartość jak kredyt.
Jeśli odniesiemy się do dwóch podmiotów, które wzajemnie się finansowały, rekompensata jest sposobem na wygaszenie tych zobowiązań. Załóżmy na przykład, że A ma dług w wysokości 1500 USD. Jeśli wierzyciel poprosi Cię o pożyczkę w wysokości 1000 USD, niespłacone saldo A wyniesie tylko 500 USD.
Mamy wówczas do czynienia ze sposobem uproszczenia zobowiązań finansowych między dwiema stronami, które są wzajemnie dłużnikami i wierzycielami. Zatem osoba lub podmiot, który jest najwięcej winien swojemu odpowiednikowi, będzie jedyną, która będzie miała płatność do rozliczenia.
W tym sensie słowo rekompensata jest również używane w odniesieniu do okresowej wymiany dokumentów kredytowych między instytucjami finansowymi. To w celu uregulowania pożyczek, które zostały wzajemnie udzielone.
Inne znaczenie rekompensaty
Innym znaczeniem odszkodowania jest odszkodowanie. Oznacza to, że odnosi się do czynności dokonania płatności w celu naprawienia szkody lub szkody.
Również w bardziej abstrakcyjnym sensie kompensacja może oznaczać wyrównanie. Na przykład, jeśli firma odnotowała straty w jednym miesiącu, ale w następnym odnotowała zyski.
Polityka odszkodowań
W miejscu pracy wynagrodzenie jest tym, co pracownik otrzymuje w zamian za swoją pracę. Istotna część tego wynagrodzenia odpowiada wynagrodzeniu. Jednak inne rodzaje nagród, takie jak osobista satysfakcja, są również kluczowe.
Odpowiednia polityka wynagrodzeń nie powinna być uznaniowa, ale raczej oparta na wynikach. Innymi słowy, konieczne jest, aby płace odzwierciedlały produktywność. W przeciwnym razie pracownicy nie będą czuli się zmotywowani. Ponadto należy wziąć pod uwagę kulturę organizacyjną i cele firmy.