Spotkanie to grupowanie dwóch lub więcej osób, które mogą odpowiedzieć na różne cele, czy to zawodowe, towarzyskie, a nawet jedno i drugie. Może się to zdarzyć w sposób zaplanowany lub spontaniczny.
Spotkanie jest więc zgromadzeniem różnych osób, zarówno zawodowych, jak i osobistych. W każdym przypadku kody komunikacyjne, czynności do wykonania oraz miejsce wydarzenia będą inne. Oznacza to, że kontekst będzie miał wpływ na oba elementy.
Czasami jednak spotkanie zawodowe może stać się bardziej nieformalne, gdy ma charakter integracyjny lub relaksacyjny. W ten sposób przypomina bardziej spotkanie towarzyskie, podczas gdy współpracownicy nie rozmawiają o sprawach związanych z pracą.
Spotkania robocze są zwykle planowane w porządku dziennym, zwykle wyznaczanym przez szefa lub przełożonego. Jednak spotkania towarzyskie są bardziej otwarte na nieoczekiwane.
Innym bardzo powszechnym rodzajem spotkań są spotkania rodzinne, między krewnymi, którzy nie odwiedzają się często. A także spotkania polityczne członków partii w celu np. ustalenia strategii na następną kampanię wyborczą.
Spotkania robocze
Spotkania robocze to jedna z najważniejszych czynności w miejscu pracy. W nich podejmowane są bardzo ważne decyzje, takie jak model biznesowy, jakim będzie się kierować firma.
Jednak spotkania te odbywają się nie tylko wśród najwyższego kierownictwa firmy, ale także w małych grupach roboczych. W ten sposób wymieniane są pomysły dotyczące najbardziej odpowiedniego systemu pracy (harmonogramy i czynności do wykonania), a także cele, które należy wyznaczyć.
Spotkania robocze są dla pracowników kluczem do wyrażania swoich pomysłów i wyrażania opinii. W ten sposób stają się uczestnikami decyzji podejmowanych w firmie.
Ważne jest, aby firma otrzymywała informację zwrotną od pracowników, aby wiedzieć, jakie aspekty można poprawić w środowisku pracy. Dodatkowo należy zauważyć, że im bardziej horyzontalne traktowanie w organizacji, tym większą swobodę pracownicy będą musieli wykazać, a nawet przedstawić propozycje.
