Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny, którego akronim to EKES, jest europejskim organem przedstawicielskim. Odpowiada za podkreślanie interesów pracowników i biznesmenów z całego kontynentu, a także innych grup interesów na kontynencie.
Ta wielonarodowa organizacja powstała w 1957 roku dzięki Traktatowi Rzymskiemu. Jej siedziba znajduje się w Brukseli.
W nim gromadzą się ważne organizacje reprezentujące sektory, a także instytucje, aby bronić swoich interesów. Uczestniczą w nim przedstawiciele przemysłu, rolnictwa, grup konsumenckich, społeczeństwa obywatelskiego, związków zawodowych i pracodawców z całej Europy.
Organizacja EKES-u
Rządy każdego z państw członkowskich wybierają swoich przedstawicieli (według liczby mieszkańców), którzy zajmują swoje stanowisko w tej instytucji na odnawialne pięcioletnie okresy i są mianowani przez Radę Związku. Liczba rocznych spotkań jest zwykle bliska dziesięciu.
Skład komisji liczy zatem 350 członków. Wszyscy reprezentują każdy z krajów członkowskich Unii Europejskiej. Na przykład Hiszpania ma obecnie do 21 przedstawicieli w tej organizacji.
Oprócz posiadania prezesa konieczne jest powołanie co dwa i pół roku dwóch wiceprezesów. Jeśli chodzi o organizację rady, mówilibyśmy o istnieniu sesji plenarnej, stole, trzech grupach (skierowanych do pracodawców, pracowników i różnych działaniach), sześciu sekcjach (skierowanych do każdego obszaru działań europejskich) i generalnej sekretariat. Jej misją jest zatem bycie pomostem między przywództwem politycznym Unii poprzez jej instytucje a ciężko pracującym i przedsiębiorczym obywatelem Europy.
Funkcje Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego
Choć ma wysoki poziom niezależności, działa pod kuratelą Unii Europejskiej. W ten sposób jego główną funkcją jest przygotowywanie raportów lub opinii dla innych organów, takich jak Komisja Europejska, Rada UE czy Parlament Europejski. Czasami publikacje te są zamawiane przez te organizacje lub z własnej inicjatywy EKES-u.
Oto jego główne funkcje:
- Przedstawić punkt widzenia europejskiego społeczeństwa obywatelskiego: Poprzez grupy zajmujące się pracą i życiem biznesowym, decyzje i ustawodawstwo podejmowane przez UE.
- Daj głos pracownikom i przedsiębiorcom na całym kontynencie: Promowanie dialogu z instytucjami i tworzenie Unii bardziej chóralnej, demokratycznej i partycypacyjnej.
- Utrzymuj kontakt z organami homologicznymi w każdym regionie Unii: W celu zebrania informacji z każdego kraju.