Podział wyników to czynność polegająca na podziale zysku księgowego, który firma uzyskuje w ciągu roku. Zysk ten można podzielić na dwa sposoby, między wspólników w postaci dywidendy lub zatrzymać w spółce w postaci rezerw.
Dystrybucja wyników odbywa się corocznie i jest jednym z najważniejszych momentów w firmie. W pierwszej kolejności określa się, jaki zysk firma osiągnęła w ciągu roku. Po drugie, po ustaleniu korzyści partnerzy uzgadniają, co z nią zrobić i jak ją rozdysponować.
Jak można rozłożyć wynik?
Istnieją dwie możliwości podziału wyników: Podział pomiędzy wspólników w formie dywidendy lub alimenty w formie rezerw.
- Dystrybucja pomiędzy wspólników w formie dywidendy: W tej opcji wynik uzyskany przez firmę jest rozdzielany pomiędzy partnerów. Oznacza to, że korzyści, które spółka uzyskała, są rozdzielane pomiędzy wspólników, którymi są osoby, które dokonały wkładu kapitału początkowego w celu uzyskania korzyści przez spółkę. Dzięki tej metodzie zysk firmy opuszcza firmę, ponieważ wspólnikami są osoby trzecie. Dystrybucja dywidend doprowadzona do skrajności niesie ze sobą ryzyko niedokapitalizowania spółki.
- Utrzymanie zysku w firmie w postaci rezerw: W tej opcji wynik uzyskany przez firmę pozostaje bez zmian. Innymi słowy, uzyskane zyski są utrzymywane w firmie w formie rezerw. W ujęciu księgowym jedyne, co trzeba zrobić, to przeklasyfikowanie wyniku w rezerwy. Ta metoda jest w zasadzie najbardziej optymalna dla firmy, ponieważ pozwala na jej kapitalizację i zwiększenie wypłacalności.
Nie trzeba wybierać jednej lub drugiej opcji; Możesz rozdzielić procent w formie dywidend i utrzymać inny procent w formie rezerw. W rzeczywistości jest to zwykle najczęstsze i najbardziej polecane. Jak wspomnieliśmy wcześniej, problemem dystrybucji wszystkich wyników w postaci dywidend jest ryzyko dekapitalizacji, jakie może ponieść spółka. Jednak utrzymywanie całego wyniku w postaci rezerw może zniechęcić potencjalnych partnerów do inwestowania, ponieważ nie otrzymują oni dywidendy. Dlatego najlepsze rozwiązanie jest zazwyczaj gdzieś pośrodku.
Wymagania dotyczące dystrybucji wyników
Każdy kraj ustanawia szereg wymogów prawnych, aby móc rozpowszechniać wyniki. Istnieje jednak kilka wspólnych wymagań:
- Uzyskany wynik jest rozdzielany w rachunku zysków i strat.
- Wynik musi być pozytywny. Oznacza to, że w firmie muszą być korzyści. Jeśli wynik jest ujemny lub zerowy, nie można go rozłożyć.
- Rozkład wyników musi być zatwierdzony przez wspólników na Walnym Zgromadzeniu Wspólników. Administratorzy zazwyczaj składają propozycję dystrybucji wyników, ale to partnerzy muszą zatwierdzić tę dystrybucję. Administratorzy nie mogą dokonywać dystrybucji bez zgody partnerów.