Umowa jest umową między dwiema lub większą liczbą osób, dzięki której zawierane są różne umowy. Z prawnego punktu widzenia najbardziej znaczącymi umowami są umowy regulacyjne i umowy o pracę.
Zgodnie z prawem umowy są używane jako dokument potwierdzający osiągnięcie porozumienia między dwiema lub więcej stronami będącymi w konflikcie. W ten sposób zostaje podpisany dokument zawierający różne środki, które strony uzgodniły po negocjacjach.
Chociaż umowa może wydawać się umową, istnieją pewne różnice. W umowach kilka stron jest zobowiązanych do przestrzegania określonych zobowiązań i mogą one zostać wygaszone, zmodyfikowane itp.
Umowy, które mają największą wagę w prawie, to umowa o pracę i umowa regulacyjna.
Układy pracy lub układy zbiorowe
To porozumienie lub pakt między stronami określi wytyczne, których należy przestrzegać w sektorze pracy. W zależności od odbiorców, do których kierowany jest ten zbiór zasad, może to być sektorowy lub państwowy. Takie porozumienia między pracownikami a pracodawcami są znane jako układy zbiorowe.
Co ustala układ zbiorowy? Warunki pracy są regulowane: godziny pracy, urlopy, wynagrodzenie, wydajność itp.
Umowy te mają moc prawną dla tych pracowników i pracodawców, których dotyczy zakres ich stosowania. Jeśli istnieje układ zbiorowy, na przykład dla sektora tekstylnego, prywatna umowa między pracownikiem a pracodawcą w sektorze tekstylnym nigdy nie może go pogorszyć, chociaż może go poprawić. I zawsze powinieneś to szanować.
Układy zbiorowe muszą respektować najważniejszą normę prawną w prawie pracy, statut pracowniczy, i nie mogą go pogarszać, a jedynie poprawiać.
Umowy te mają różny czas trwania w zależności od branży, stron lub prowadzonych negocjacji. Zazwyczaj ich czas trwania jest roczny i może zostać przedłużony, jeśli strony wyrażą na to zgodę.
Umowy te mogą mieć zasięg krajowy lub mieć mniejszą demarkację terytorialną.
Umowa regulacyjna
Innym rodzajem umowy, która ma duże znaczenie w świecie prawa, jest umowa regulacyjna. Jest to podstawowe przymierze w prawie rodzinnym.
To przymierze jest umową między dwiema stronami, małżonkami, którzy zamierzają się rozwieść lub rozwieść. Jeśli separacja lub rozwód odbywa się za obopólną zgodą, obie strony podpiszą to porozumienie regulacyjne, w którym zostanie uregulowane, jak ich sytuacja pozostanie po rozwiązaniu małżeństwa.
Tak więc w umowach tych zwyczajowo określa się zasady rozdzielenia majątku dzielonego przez małżonków, a w przypadku dzieci ustala się, jaki reżim odwiedzin jest ustalany, jaki rodzaj opieki, alimenty itp.