Przyczyny nieobecności w pracy są powodem nieobecności pracownika w pracy.
Absencja ma miejsce, gdy dana osoba nie idzie do pracy, a zatem nie wypełnia swoich obowiązków. W ramach absencji w pracy istnieją różne rodzaje, a także konsekwencje. Jednak w tym artykule skupimy się na głównych przyczynach problemu.
Ponadto, wszystko powiedziane, absencja oznacza wielki problem dla firm, osoby, rodzin, a nawet społeczeństwa. Wydajność spada, praca pracownika jest zagrożona, a związane z tym problemy mogą mieć niezamierzone konsekwencje.
W tym sensie znajomość przyczyn absencji może bardzo pomóc w uniknięciu problemu. Oznacza to, że jeśli znamy źródło problemu, a nie tylko rodzaje i konsekwencje, będziemy mieli większą szansę na rozwiązanie problemu.
Ze swojej strony należy zauważyć, że może wystąpić przypadek rezygnacji z tego samego, przed zakończeniem ich ustawowego dnia, co również można uznać za nieobecność w pracy.
Przyczyny nieobecności
Absencja jest wieloczynnikowa, ponieważ każdy pracownik może przechodzić przez złożone momenty, a zatem przyczyny, które mogą ją wywołać, są bardzo różne. Oto kilka przypadków:
- Brak motywacji i/lub uznania pracy pracownika w jego miejscu pracy.
- Choroby, czy są to przewlekłe choroby zwyrodnieniowe, czy pospolite.
- Wypadki w pracy lub poza nią.
- Trudności w transporcie, takie jak długie dojazdy pracownika z domu do miejsca pracy.
- Powody osobiste o różnym charakterze, czy to natury rodzinnej, czy też załatwienia formalności lub procedur.
- Klimat organizacyjny niezgodny z osobowością pracownika.
Logicznie rzecz biorąc, chociaż powyższe są głównymi przyczynami, mogą istnieć inne. To dlatego, że każda osoba, każda firma i ostatecznie każda sytuacja jest inna.
Outsourcing