Premia demograficzna to okres, w którym ludność aktywna i nieaktywna w wieku produkcyjnym przewyższa liczebnie osoby niesamodzielne (dzieci i osoby starsze). Zwykle za osoby w wieku produkcyjnym uważa się osoby w wieku od 15 do 60 lat.
Mówiąc prościej, premia demograficzna to okres, w którym osoby w wieku produkcyjnym przewyższają liczebnie osoby zależne ekonomicznie.
To zjawisko demograficzne było już doświadczane w wielu krajach, a inne nadal go doświadczają, zwłaszcza te rozwijające się gospodarki.
DemografiaPochodzenie premii demograficznej
Źródłem premii demograficznej jest spadek dzietności. Jeśli na osobę przypada mniej dzieci, mniej dzieci i młodzieży będzie potrzebowało pomocy finansowej od rodziców.
W konsekwencji do kraju dociera znaczna liczba dorosłych zdolnych do generowania nadwyżek ekonomicznych. Nadal nie ma wystarczających postępów w medycynie i technologii, więc populacja się nie starzeje.
Wynik premii demograficznej
Oczywiście, krok po kroku iw tym samym czasie następuje postęp w nauce i medycynie. Co sprawia, że śmiertelność niemowląt spada i zwiększa się poziom długowieczności na świecie.
Wszystkie te czynniki przyczyniają się do przyspieszenia starzenia się społeczeństwa. Nadejdzie więc czas, kiedy potencjalnie produktywni pracownicy i jednostki będą stanowić grupę mniejszościową.
Mimo wszystko, co zostało wyjaśnione, premia demograficzna jest oknem możliwości. Każdy kraj doświadcza tego w innym czasie, w zależności od poziomu rozwoju.
Charakterystyka premii demograficznej
Wśród cech premii demograficznej wyróżniają się:
- Jest to okres, w którym w kraju można wygenerować większe oszczędności i inwestycje. Wynika to z faktu, że siła robocza nie powinna przeznaczać tylu zasobów na utrzymanie jednostek zależnych.
- Jest to okres, w którym wskazane jest dokonywanie znaczących długoterminowych inwestycji, np. w kapitał ludzki i innowacje. W ten sposób pracownicy będą bardziej wydajni, a tempo wzrostu gospodarczego może zostać zwiększone.
- W tym okresie, ponieważ pracuje więcej osób, pobiera się więcej podatków. W ten sposób rząd ma więcej środków, które może przeznaczyć na różne inwestycje zarówno w kapitał fizyczny, jak i ludzki.
- Premia demograficzna poprzedza kolejny okres, w którym rośnie średni wiek ludności. Stwarza to presję na instytucje państwowe lub prywatne odpowiedzialne za zarządzanie emeryturami, na przykład Ubezpieczenia Społeczne.
Przykład premii demograficznej
Aby zilustrować okres premii demograficznej, podamy przykład. Szybko i łatwo wyjaśnimy premię demograficzną. Oznacza to, że zobaczymy, jak zmienia się struktura populacji i kiedy pojawia się koncepcja, którą badamy.
Etap 1: Tradycyjna piramida populacji
Ta piramida populacji jest typowa dla krajów słabo rozwiniętych. Może również wystąpić w krajach rozwijających się. Ta piramida populacji charakteryzuje się istnieniem wielu dzieci i młodzieży. Podobnie składa się z coraz mniejszej liczby dorosłych, a jeszcze mniej osób starszych.
Powodem tak dużej liczby młodych ludzi jest brak planów emerytalnych. Nie ma zabezpieczenia społecznego, które zapewniałoby, że osoby przechodzące na emeryturę są pod opieką. To, wraz z wyższą niż normalnie śmiertelnością niemowląt, nadaje się do tego typu struktury. Ponadto ograniczone postępy w medycynie i nauce wskazują na krótszą średnią długość życia.
Etap 2: Piramida populacji z premią demograficzną
Jest to typowe dla krajów rozwijających się, których wzrost gospodarczy rośnie. Piramida populacji nie przechodzi od razu z jednej struktury do drugiej. To, co się dzieje, to okres przejściowy, który trwa latami. Ten okres przejściowy daje początek kolejnemu okresowi, który nazywamy premią demograficzną.
Postęp medyczny rośnie, państwo opiekuńcze zaczyna się uspokajać. Oznacza to, że w danym momencie ludność w wieku produkcyjnym jest znacznie wyższa niż osoby zależne ekonomicznie.
Etap 3: Odwrócona Piramida
Wreszcie, ze względu na niski współczynnik dzietności, powstanie państwa opiekuńczego, postęp w medycynie i zmiany stylu życia, populacja starzeje się. Ta piramida jest typowa dla krajów rozwiniętych.
W tych przypadkach pojawia się problem trwałości państwa opiekuńczego. Emerytury oraz inne usługi państwowe są finansowane ze składek. Jeśli jest mało współpracowników, to znaczy mało osób pracuje, wówczas zbiera się mniej. Jeśli zbiera się mniej, zabezpieczenie społeczne musi zostać zredukowane, aby było trwałe. A jeśli nie, dokonaj jakiejś korekty.