Wynagrodzenie to kwota pieniędzy, którą pracownik otrzymuje jako wynagrodzenie w ciągu dnia roboczego.
Pojęcie wynagrodzenia ogólnie odnosi się do dziennej pensji. Jest zwykle używany w tych pracach, w których jest wypłacany codziennie. Tak więc robotnik mógł powiedzieć, po otrzymaniu pieniędzy za swoją pracę: „Już otrzymałem swoją pensję”.
Słowo płaca jest używane w sektorach, w których jest wypłacane codziennie. Tak więc, głównie tam, gdzie wypłacane są wynagrodzenia, są niektóre prace związane z rolnictwem. Wielu pracowników sezonowych otrzymuje wynagrodzenie codziennie. Są one naliczane na podstawie przepracowanych dni, a nie na podstawie stałego miesięcznego wynagrodzenia.
WynagrodzenieRóżne rodzaje wynagrodzeń
Wynagrodzenie może być stałe lub zmienne. Następnie wyjaśniamy dwa najważniejsze rodzaje wynagrodzeń:
- Stałe wynagrodzenie: Kiedy mówimy o płacy stałej, mówimy o kwocie zmiennej, ponieważ zależy ona od godzin pracy pracownika. Masz jednak stałą ilość przepracowanego dnia.
- Wynagrodzenie akordowe: W akordzie wynagrodzenie zależy od wniesionej pracy. Tak więc w ciągu jednego dnia płace mogą być różne dla różnych pracowników.
Przykładem ilustrującym te dwie koncepcje może być zbiór winogron. Zakładając załogę składającą się z 10 pracowników, ze stałą pensją, każdy otrzymywałby taką samą dzienną wypłatę, niezależnie od zebranych kilogramów winogron. W przeciwieństwie do wynagrodzenia stałego, płaca akordowa uwzględnia liczbę zebranych kilogramów winogron. Nawet jeśli pracownicy byli częścią tej samej załogi, ci, którzy zebrali więcej winogron, zarobią więcej pieniędzy. I odwrotnie, ci, którzy zebrali niższą kwotę, otrzymają niższą kwotę.
Akord ma na celu promowanie pracy i wydajności pracowników. Jeżeli wynagrodzenie jest stałe, łączna kwota wpłacana może być mniejsza. Jednak w systemie akordowym, ponieważ w zależności od składki otrzymuje się mniej lub więcej pieniędzy, pracownicy są bardziej zmotywowani do większej pracy.
Inne znaczenie wynagrodzenia
Termin ten może również odnosić się do ilości ziemi, jaką przeciętny pracownik byłby w stanie obrobić w ciągu jednego dnia. Ta wielkość jest mierzona w metrach kwadratowych. Jest to system niestandardowy i ma około 4000 m2
Pomiar nie jest standaryzowany, ponieważ zależy od uprawy i rodzaju środka, który wykonuje pracę. Dlatego ten sam środek nie będzie stosowany w przypadku muła, robotnika czy wołu. Każdy będzie mógł pracować na innym obszarze ziemi.