Średnia pensja to średnia kwota, jaką pracownik otrzymuje w danym kraju lub regionie w danym okresie.
Kiedy mówimy o przeciętnym wynagrodzeniu, szacujemy, ile pracownik średnio pobiera pieniężnie. Zwykle odnosi się do konkretnego kraju, choć możliwe jest również obliczenie go dla dowolnego terytorium. Na przykład miasto, miasto lub region.
Ponadto średnia pensja dotyczy określonego okresu. Najczęstsze okresy to okresy roczne lub miesięczne. Oznacza to średnią roczną pensję lub średnią miesięczną pensję.
Bycie przeciętnym nie oznacza, że wszyscy pracownicy tak płacą. Tak więc, chociaż jest to prosta kalkulacja, musimy znać różne szczegóły, aby je poprawnie zinterpretować.
Jak obliczana jest mediana wynagrodzenia
Pierwszą rzeczą, którą zobaczymy, będzie to, jak to obliczyć. Wzór na przeciętne wynagrodzenie jest następujący:
Średnia pensja = Całkowita masa wynagrodzenia / Liczba pracowników
Gdzie:
- Całkowity rachunek wynagrodzeń: Suma wszystkich wynagrodzeń.
- Liczba pracowników: Liczba pracowników na terenie.
Załóżmy na przykład, że istnieje populacja składająca się z trzech obywateli. Dwóch z tych obywateli ma pensję. Pierwsza kosztuje 1200 USD miesięcznie, a druga 1600 USD miesięcznie.
Średnia pensja będzie sumą wynagrodzeń podzieloną przez liczbę pracowników, która wynosi dwa:
Mediana wynagrodzenia = 1200 + 1600 / 2 = 1400 $
Innymi słowy, średnia pensja tej populacji trzech mieszkańców (tylko dwóch z nich ma pensję) wyniesie 1400 dolarów.
Interpretacja przeciętnego wynagrodzenia
Jak już powiedzieliśmy, średnia pensja jest miarą przeciętnego wynagrodzenia. W obliczeniach, a tym samym w interpretacji, ważne jest, aby wiedzieć:
• Podział struktury wynagrodzeń
• Liczba wpłat. To znaczy, jeśli jest obliczany na podstawie 12 płatności lub 14 płatności rocznych.
• Podatki i składki na ubezpieczenie społeczne
• Poziom inflacji
Te pojęcia są bardzo ważne przy interpretacji przeciętnego wynagrodzenia i jego ewolucji.
Jednym z najważniejszych aspektów jest podział struktury wynagrodzeń. Zobaczmy ten fakt na przykładzie
Pracownik 1: 100 USD miesięcznie
Pracownik 2. 100 dolarów miesięcznie
Pracownik 3: 1000 USD miesięcznie
Jeśli obliczymy średnią pensję, zobaczymy, że średnia płaca wynosi 400 dolarów miesięcznie. Jest to jednak wynik bardzo daleki od rzeczywistości, ponieważ 2 pracowników zarabia 4 razy mniej niż średnia pensja. W związku z tym wielu ekonomistów opowiada się za stosowaniem mediany pensji zamiast mediany pensji.
Drugi aspekt, czyli ilość wpłat, ma znaczenie przede wszystkim dla wartości w ujęciu rocznym. Przy porównywaniu różnych źródeł statystycznych ważne jest uwzględnienie tego faktu. Załóżmy, że źródło oblicza medianę wynagrodzenia na podstawie 12 płac. Wynik to 1000 USD miesięcznie. Rocznie będziemy mieli, że ten, który bierze pod uwagę 12 pensji, uzyskuje wynik średniorocznej pensji w wysokości 12.000 dolarów, a ten z 14 pensji otrzymuje 14.000 dolarów. Różnica wynosi 17%. Oczywiście zakładając, że oboje otrzymacie 14, płacicie różnicę nie jest realna.
Trzeci istotny aspekt dotyczy wynagrodzenia brutto i wynagrodzenia netto. Przy obliczaniu średniego wynagrodzenia musimy wziąć pod uwagę, czy dane obejmują wielkość brutto czy netto.
Zobacz różnicę między brutto a netto
Wreszcie musimy zwrócić uwagę na inflację. Zwłaszcza gdy widzimy ewolucję. Średnia pensja mogła wzrosnąć o 20%, ale jeśli inflacja wzrosła o tę samą wielkość, w rzeczywistości średnia pensja pod względem siły nabywczej pozostaje taka sama.
Zobacz różnicę między nominalnymi a rzeczywistymi
Ponadto nie możemy przeoczyć metodologii obliczeń. Ponieważ na przykład niektóre źródła statystyczne nie uwzględniają przy obliczeniach pracowników, którzy w ciągu tego roku pracowali przez dwa miesiące lub krócej. Dodatkowo, źródła statystyczne często wykonują obliczenia wynagrodzenia brutto (przed opodatkowaniem).
Przykład średniego wynagrodzenia
Wyjaśniając formułę, podaliśmy bardzo prosty przykład. Aby jednak lepiej to zrozumieć, spójrzmy na następujący przykład.
Rozważ poniższą tabelę danych:
| Obywatel | Uprzejmy | Wynagrodzenie miesięczne |
| 1 | Młodszy | $ - |
| 2 | Młodszy | $ - |
| 3 | Młodszy | $ - |
| 4 | Młodszy | $ - |
| 5 | Młodszy | $ - |
| 6 | Młodszy | $ - |
| 7 | Młodszy | $ - |
| 8 | Młodszy | $ - |
| 9 | Młodszy | $ - |
| 10 | Młodszy | $ - |
| 11 | Na emeryturze | $ 936 |
| 12 | Uposażony | $ 943 |
| 13 | Na emeryturze | $ 821 |
| 14 | Na emeryturze | $ 607 |
| 15 | Na emeryturze | $ 575 |
| 16 | Na emeryturze | $ 935 |
| 17 | Uposażony | $ 867 |
| 18 | Na emeryturze | $ 858 |
| 19 | Uposażony | $ 972 |
| 20 | Na emeryturze | $ 731 |
| 21 | Uposażony | $ 1.056 |
| 1 | Uposażony | $ 801 |
| 2 | Uposażony | $ 855 |
| 3 | Uposażony | $ 972 |
| 4 | Uposażony | $ 980 |
| 5 | Uposażony | $ 526 |
| 6 | Uposażony | $ 791 |
| 7 | Na emeryturze | $ 536 |
| 8 | Uposażony | $ 1.097 |
| 9 | Uposażony | $ 1.099 |
| 10 | Na emeryturze | $ 975 |
| 11 | Uposażony | $ 530 |
| 12 | Uposażony | $ 1.010 |
| 13 | Na emeryturze | $ 509 |
| 14 | Uposażony | $ 919 |
| 15 | Uposażony | $ 816 |
| 16 | Uposażony | $ 862 |
| 17 | Uposażony | $ 1.874 |
| 18 | Uposażony | $ 2.222 |
| 19 | Uposażony | $ 2.390 |
| 20 | Uposażony | $ 2.432 |
| 21 | Uposażony | $ 2.203 |
| 22 | Uposażony | $ 1.817 |
| 23 | Uposażony | $ 1.681 |
| 24 | Uposażony | $ 2.137 |
| 25 | Uposażony | $ 1.743 |
| 26 | Uposażony | $ 2.057 |
| 27 | Uposażony | $ 2.471 |
| 28 | Uposażony | $ 1.732 |
| 29 | Uposażony | $ 2.293 |
W tabeli mamy dane 50 mieszkańców populacji. Nie wszyscy mają pensję. Zróżnicowaliśmy nieletnich, pracowników najemnych i emerytów. W sumie mamy 10 nieletnich, 10 emerytów i 30 pracowników.
Aby obliczyć średnią pensję, weźmiemy pod uwagę tylko pracowników, co jest stosowane w formule.
Średnia płaca = Całkowity koszt wynagrodzeń / Liczba pracowników
Średnia pensja = 42 148 USD / 30 = 1404,93 USD
Średnia miesięczna pensja dla tej populacji wynosi 1404,93 USD.