Wykonalność polityczna pozwala firmie przeanalizować, czy będzie w stanie dotrzymać zobowiązań wynikających z wewnętrznych umów podpisanych z różnymi zaangażowanymi agentami.
Dlatego w tym przypadku mamy do czynienia z wykonalnością, która koncentruje się na wewnętrznych umowach firmy.
Na przykład te przeprowadzane z pracownikami, związkami lub udziałowcami. Także te związane z aspektami religijnymi lub kulturowymi oraz różnymi protokołami działania.
Studium wykonalnościZnaczenie wykonalności politycznej
Podpisywane przez firmę umowy wewnętrzne są niezbędne dla jej wizerunku. Są one częścią ich różnych polityk, stąd nazwa i wiele mówią o swojej powadze i uczciwości. Firma, która przestrzega swoich umów, jest wiarygodna, a to wpłynie na jej reputację, a w efekcie na jej rentowność.
Z drugiej strony wiele firm jest „w oku huraganu” prasy. Przeprowadzanie tego typu dobrych praktyk może oznaczać różnicę między pozytywnymi a negatywnymi wiadomościami. Tak więc ten rodzaj wykonalności nabiera szczególnego znaczenia, a tym bardziej w przypadku Internetu.
Fazy analizy wykonalności politycznej
Fazy analizy wykonalności politycznej są podobne do etapów innych, takich jak operacyjne lub techniczne. Oczywiście w tym przypadku musimy skupić się na wewnętrznych umowach firmy z różnymi zaangażowanymi agentami.
- Najpierw musisz mieć spotkanie. Wygodne jest, aby oprócz osób, których dotyczą te polityki, była też osoba odpowiedzialna za public relations lub radca prawny. Te ostatnie mogą rozwiązać ewentualne wątpliwości prawne, które mogą się pojawić.
- Po uzyskaniu odpowiednich informacji należy sporządzić raport. Musi to być szczegółowe i zwięzłe oraz zawierać sekcję skierowaną do mediów. Ważne jest, aby znane były nasze dobre praktyki i zgodność z umowami.
- Oczywiście raport ten musi zostać przesłany do dyrekcji generalnej. Przeanalizuje to różne jego aspekty i zweryfikuje jego opłacalność ekonomiczną. Ten punkt jest najważniejszy, musimy tylko zobowiązać się do tego, co możemy osiągnąć.
Przykład wykonalności politycznej
Wyobraźmy sobie firmę, która chce założyć żłobek dla dzieci swoich pracowników.
Ta pomoc obejmuje szereg kroków, w tym prawnych. Musisz porozmawiać z zaangażowanymi, ze związkami zawodowymi, z tymi, którzy będą prowadzić żłobek. Rysunek przedstawia proces w prosty sposób.
Jak widzimy, polityczna wykonalność pozwala nam wiedzieć, czy różne zobowiązania można zrealizować.
W tym przykładzie mają do czynienia z pojednaniem rodzinnym i zawodowym. Oczywiście osoba odpowiedzialna za public relations musi nagłaśniać tego typu kwestie. Aby społeczeństwo wiedziało, że nasza firma zawsze przynosi korzyści.