Zarządzanie prywatne – co to jest, definicja i koncepcja

Zarządzanie prywatne to zestaw operacji i procesów, które koncentrują się na zarządzaniu zasobami podmiotu prywatnego.

Termin zarządzanie prywatne odnosi się do zarządzania zasobami podmiotu prywatnego. Choć teoretycznie moglibyśmy wskazać w definicji, że zarządzanie prywatne, podobnie jak zarządzanie publiczne, jest „skutecznym” administrowaniem zasobami, nie byłoby to do końca poprawne.

Definicja musi opisywać rzeczywistość. A rzeczywistość jest taka, że ​​w niektórych przypadkach prywatne zarządzanie jest skuteczne, a w innych nie. Bycie po jednej lub drugiej stronie będzie zależało od ludzi, którzy wykonują te operacje i procesy.

Cele prywatnego zarządzania

Wśród celów prywatnego zarządzania są:

  • Sprawna administracja
  • Niezależność w podejmowaniu decyzji
  • Zwiększ zyski (nie zawsze pieniężne)

Oznacza to, że prywatne zarządzanie stara się być wydajne, niezależne i zwiększać zyski. W odniesieniu do tego ostatniego punktu musimy podkreślić, że chociaż prywatne zarządzanie zwykle wiąże się ze wzrostem korzyści pieniężnych, nie zawsze tak jest. Na przykład fundacja lub stowarzyszenie prywatne może chcieć zmaksymalizować korzyści grupy, której pomaga.

Konkurencyjność prywatnego zarządzania

Teoria ekonomii sugeruje, że konkurencja zwiększa konkurencyjność. Na tej podstawie możemy zasadniczo wywnioskować, że zarządzanie prywatne jest bardziej konkurencyjne niż zarządzanie publiczne.

Ponieważ zarządzanie publiczne zwykle nie ma konkurencji, powoduje to zmniejszenie konkurencyjności. Przynajmniej z teoretycznego punktu widzenia efektywności. Jednak mając rację, nie można powiedzieć, że prywatne zarządzanie jest bardziej efektywne.

W tym sensie właściwe byłoby stwierdzenie, że prywatne zarządzanie mogłoby być bardziej efektywne. Lecz nie zawsze tak jest. Jednak w każdym razie nie wszystko opiera się na wydajności. Dlatego niektóre sektory są zarządzane przez publiczne, a inne przez prywatne. Bardzo wyraźnym przykładem jest zdrowie. Obywatel nie dba o to, czy sektor jest wydajny, czy nie pieniężnie, chce pozostać przy życiu.

Prywatna firma

Popularne Wiadomości

Rosną obawy firm o cele niefinansowe

Tradycyjnym celem firmy było osiągnięcie maksymalnych zysków, jednak nowe raporty dotyczące zrównoważonego rozwoju i ładu korporacyjnego kładą duży nacisk na wskaźniki pozafinansowe. Kwestie takie jak stanowiska zajmowane przez kobiety, sposób wynagradzania menedżerów, przejrzystość, poszanowanie legalności, Czytaj więcej…

Czy zbliżamy się do fali fuzji w europejskim sektorze energetycznym?

Wśród wyzwań, które dotykają duże firmy energetyczne, jest ich przejście na energię odnawialną. Aby móc stawić czoła temu wyzwaniu, wielu rozważa fuzje, które pozwolą im zwiększyć ich rozmiar. Następnie odkrywamy panoramę firm energetycznych i ich możliwych ruchów. Zarówno Iberdrola, jak i Gas Natural Fenosa zamierzają byćCzytaj więcej…

Firmy muszą powiadomić swoich pracowników przed przeczytaniem ich e-maili

W jakim stopniu firma może monitorować pracownika? W którym momencie nadzór narusza prywatność pracownika? Cóż, orzeczenie Trybunału Praw Człowieka w Strasburgu ustaliło, że firma będzie mogła czytać e-maile swoich pracowników, o ile zostaną powiadomieni. Na Economy-Wiki.com analizujemy ważne reperkusje tego Czytaj więcej…